本文關(guān)鍵詞：論泰羅科學(xué)管理理論的人理思想及其意義　出處：《經(jīng)濟師》2002年09期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：泰羅作為管理學(xué)的先驅(qū) ,他把管理學(xué)發(fā)展成為一門新興的獨立學(xué)科 ,其在管理學(xué)上的作用是無可替代的。但人們普遍認為管理理論只見事不見人 ,這是一種誤解。其實科學(xué)管理理論包含著極其豐富的人理思想 ,是人理與事理的統(tǒng)一。這種認識不僅是客觀的 ,而且是有積極意義的。
[Abstract]:Taylor as a pioneer of management science, he put the management become a new independent subject, its role is irreplaceable in the management. But it is generally believed that the management theory do not see, this is a misunderstanding. In fact, scientific management theory contains rich people thought, unity physical and logical. This understanding is not only objective, but also is of positive significance.

【作者單位】： 茂名學(xué)院經(jīng)濟管理系
【分類號】：C93
【正文快照】： 弗雷德里克·Ｗ·泰羅是西方古典經(jīng)濟管理理論的主要代表 ,科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人。 1 91 1年出版的《科學(xué)管理原理》成為科學(xué)管理理論的“圣經(jīng)” ,掀起了全球性的科學(xué)管理運動 ,奠定了泰羅“科學(xué)管理之父的地位”。沒有別的人對管理的早期發(fā)展比他有更大的影響。泰羅的科學(xué)管

【共引文獻】

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本文編號：1408977