本文關(guān)鍵詞：知識(shí)型團(tuán)隊(duì)有效知識(shí)轉(zhuǎn)移的社會(huì)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究　出處：《研究與發(fā)展管理》2007年01期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 知識(shí)型團(tuán)隊(duì) 知識(shí)轉(zhuǎn)移 社會(huì)資本

【摘要】：知識(shí)型團(tuán)隊(duì)是組織進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)造的理想場(chǎng)所或者“Ba”,在開(kāi)放系統(tǒng)下團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部的知識(shí)轉(zhuǎn)移能力很大程度上決定了知識(shí)創(chuàng)造結(jié)果.根據(jù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行需要,本文認(rèn)為“內(nèi)部偏重于隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移而外部加強(qiáng)顯性知識(shí)轉(zhuǎn)移”是一個(gè)合理的安排,而與此相應(yīng)的社會(huì)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)是:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本應(yīng)具有強(qiáng)連結(jié)、緊密型網(wǎng)絡(luò)、一般信任和共同的結(jié)構(gòu)性知識(shí)等特征,而外部社會(huì)資本則應(yīng)表現(xiàn)為弱連結(jié)、松散型網(wǎng)絡(luò)、特殊信任和共同的組件性知識(shí),前者有利于成員之間進(jìn)行隱性知識(shí)的深度轉(zhuǎn)移,而后者則有利于成員從外部主體進(jìn)行顯性知識(shí)的廣度轉(zhuǎn)移.
[Abstract]:Knowledge team is the ideal place or "Ba" for organization to create knowledge. The ability of knowledge transfer inside and outside the team decides the result of knowledge creation to a great extent under the open system. This paper holds that "internal emphasis on tacit knowledge transfer and external reinforcement of explicit knowledge transfer" is a reasonable arrangement, and the corresponding social capital structure optimization design is: the social capital within the team should be strongly linked. The characteristics of tight network, general trust and common structural knowledge, while external social capital should be shown as weak link, loose network, special trust and common component knowledge. The former is conducive to the deep transfer of tacit knowledge among members, while the latter is conducive to the breadth transfer of explicit knowledge from external subjects.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 上海交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【基金】：上海市科技發(fā)展基金軟科學(xué)研究重點(diǎn)課題(056921005)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮中,組織中的團(tuán)隊(duì),如新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、咨詢團(tuán)隊(duì)、計(jì)劃制定團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)、流程改善團(tuán)隊(duì)等層出不窮.當(dāng)這些團(tuán)隊(duì)主要由知識(shí)型員工組成、以知識(shí)創(chuàng)造為核心任務(wù)時(shí),就成為了知識(shí)型團(tuán)隊(duì).根據(jù)資源創(chuàng)造的交換與整合兩階段理論,知識(shí)分享或轉(zhuǎn)移是知識(shí)創(chuàng)造的前提條件.

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