本文關(guān)鍵詞：管理中的“皮格馬利翁效應(yīng)”　出處：《管理現(xiàn)代化》1995年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：管理中的“皮格馬利翁效應(yīng)”趙發(fā)榮現(xiàn)代管理的核心已從物轉(zhuǎn)移到人。向管理要效益，向管理要質(zhì)量，從某種意義上說，就是要求充分發(fā)揮人的主觀能動作用，在既定物質(zhì)條件下（設(shè)備、原材料、工藝流程等），通過人與物的最佳結(jié)合最大限度地實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。因此，更新管理觀念并...
[Abstract]:The core management "had Marley Weng Zhao Farong effect" of modern management has been transferred to the people. From the benefit from the management, to the management of quality, in a sense, is required to give full play to the subjective initiative, in certain conditions (equipment, raw materials, process, etc.) by people with the best combination to maximize the production target. Therefore, the renewal of management concept and...

【作者單位】： 江蘇省鎮(zhèn)江師范�？茖W(xué)校
【分類號】：C93
【正文快照】： 管理中的“皮格馬利翁效應(yīng)”趙發(fā)榮現(xiàn)代管理的核心已從物轉(zhuǎn)移到人。向管理要效益，向管理要質(zhì)量，從某種意義上說，就是要求充分發(fā)揮人的主觀能動作用，在既定物質(zhì)條件下（設(shè)備、原材料、工藝流程等），通過人與物的最佳結(jié)合最大限度地實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。因此，，更新管理觀念并采

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本文編號：1389668