本文關(guān)鍵詞：注重人的因素　出處：《中國(guó)軟科學(xué)》1994年09期 　論文類(lèi)型：期刊論文

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【摘要】：正 “管理”一詞,包涵“管”和“理”兩個(gè)意思。其實(shí),從某種意義上說(shuō),“理”比“管”更重要。在中國(guó)文化中,尤其重視“理”的作用,諸如疏理、調(diào)理、清理、理順�！袄怼笔裁�?誠(chéng)然,理事很重要,更重要的是做好人的工作,注重人的因素,理順人際關(guān)系。 分析西方管理理論的歷史發(fā)展過(guò)程,大致經(jīng)歷了三大階段:第一階段是泰羅為主的“科學(xué)管理”階段;第二階段是“行為科學(xué)”階段;第三階段是“決策理論”階段。 在泰羅之前,企業(yè)管理是憑積累的經(jīng)驗(yàn)與判斷來(lái)進(jìn)行的,故稱(chēng)之為“因襲管理方法”。1911年美國(guó)工程
[Abstract]:In fact, in a certain sense, "reason" is more important than "management". In Chinese culture, the role of "reason" is especially important, such as dredge. Conditioning, cleaning, straightening out. "rationing" what? It is true that the director is very important, more important is to do a good job of people, pay attention to the human factor, straighten out the interpersonal relationship, and analyze the historical development process of western management theory. It has experienced three major stages: the first stage is the "scientific management" stage dominated by Thalo; The second stage is "behavioral science"; The third stage is the "decision theory" stage. Before Tyro, enterprise management was carried out by accumulated experience and judgment, so it was called "inherited management method". In 1911, American project
【作者單位】： 全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)
【分類(lèi)號(hào)】：C93
【正文快照】： “管理”一詞,包涵“管”和“理”兩個(gè)意思。其實(shí),從某種意義上說(shuō),“理”比“管”更重要。在中國(guó)文化中,尤其重視“理”的作用,諸如疏理、調(diào)理、清理、理順�！袄怼笔裁�?誠(chéng)然,理事很重要,更重要的是做好人的工作,注重人的因素,理順人際關(guān)系。 分析西方管理理論的歷史發(fā)展過(guò)程

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本文編號(hào)：1388037