本文關(guān)鍵詞：試談企業(yè)工商管理類人才應(yīng)用能力的培養(yǎng)　出處：《商場現(xiàn)代化》2016年11期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會中,企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭。企業(yè)要想在當(dāng)前競爭十分激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,獲得生存和發(fā)展,就要不斷的培養(yǎng)各類人才,特別是工商管理類人才。但是,在企業(yè)的實際運作過程中,雖然取得一定的成績,但是依然存在著一系列問題,不能夠?qū)⒆约核鶕碛械闹R有效全面的應(yīng)用到實際工作過程中,管理的效果不夠顯著。本文簡要介紹了人才培養(yǎng)的必要性、原則和在培養(yǎng)中所存在的問題,從而給出相應(yīng)的解決對策。
[Abstract]:In the current economic and social development , the competition between enterprises is ultimately the competition of talents . In order to achieve survival and development in the environment of market economy with fierce competition , enterprises must constantly train all kinds of talents , especially the industry and commerce management talents . However , in the actual operation of enterprises , there are a series of problems , and the effect of management is not significant . This paper briefly introduces the necessity , principle and problems existing in the cultivation , so as to give corresponding solutions .

【作者單位】： 浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院;
【分類號】：C93-4;G642
【正文快照】： 試談企業(yè)工商管理類人才應(yīng)用能力的培養(yǎng)■黃梓良浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院一、引言在當(dāng)前競爭加劇的環(huán)境中,企業(yè)之間的競爭,歸根到底是屬于彼此人才間的競爭。企業(yè)只有擁有了大量的優(yōu)秀人才,才能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是,目前很多企業(yè)的人才,特別是工商管理類人才在應(yīng)用能力

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