本文關(guān)鍵詞：不同任務(wù)情境中虛擬團(tuán)隊績效過程模式　出處：《心理學(xué)報》2005年05期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 任務(wù)依存性 虛擬團(tuán)隊 績效過程模式。

【摘要】：運用模擬實驗,通過操縱任務(wù)類型和任務(wù)依存性,考察了不同任務(wù)情境中虛擬團(tuán)隊的各種績效過程模式及其演化過程。研究發(fā)現(xiàn):(1)三種績效過程模式對團(tuán)隊任務(wù)績效具有不同的作用,在整個過程中,團(tuán)隊成員都能夠設(shè)置比較客觀的目標(biāo);而方法模式只在第一和第三階段表現(xiàn)出顯著作用;信任模式在第一和第二階段的顯著作用,表現(xiàn)出后期受到學(xué)習(xí)效應(yīng)的干擾。(2)在概念性任務(wù)中,任務(wù)依存性對團(tuán)隊任務(wù)績效作用顯著,而在行為性任務(wù)中,其作用不顯著,而且,任務(wù)依存性對不同任務(wù)類型中的績效過程模式具有不同的作用。
[Abstract]:......
【作者單位】： 浙江大學(xué)管理學(xué)院 中山大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(批準(zhǔn)號70232010)。
【分類號】：C936;
【正文快照】： 1問題的提出虛擬團(tuán)隊是“有一個共同目標(biāo),通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),跨越空間、時間和組織界限障礙,相互協(xié)作工作的一群人[1]”。虛擬團(tuán)隊有其特定的任務(wù)情境,而有關(guān)任務(wù)特征的變量是影響虛擬團(tuán)隊績效的關(guān)鍵變量。因此,必須針對具體的任務(wù)情境,選擇不同管理方式才能有效促進(jìn)虛擬團(tuán)隊

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 孫慧芳;提高組織承諾水平的策略研究[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2004年03期

2 楊正宇,杜紅;績效管理實踐之關(guān)鍵問題探析[J];商業(yè)研究;2003年07期

3 顏澄;影響飯店選擇餐飲外包經(jīng)營的因素研究[J];商業(yè)研究;2005年17期

4 榮曉華;;遼寧民營科技企業(yè)基于心理契約的人力資源管理[J];商業(yè)研究;2006年05期

5 羅登遠(yuǎn);淺談學(xué)校的文化管理[J];成都教育學(xué)院學(xué)報;2005年09期

6 李志;胡靜;;企業(yè)員工的非物質(zhì)激勵研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年01期

7 劉幫成;基于心理契約的留任員工思路[J];中國人才;2002年09期

8 黃哲鵬,楊宗艷;基于灰關(guān)聯(lián)分析的知識員工勝任特征模型指標(biāo)研究[J];科技和產(chǎn)業(yè);2005年02期

9 甄紫金,王道平;系統(tǒng)思考仿真軟件在學(xué)習(xí)型組織的應(yīng)用研究[J];科技和產(chǎn)業(yè);2005年11期

10 苗青,王重鳴;基于企業(yè)競爭力的企業(yè)家勝任力模型[J];中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年03期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 余琛;員工心理契約與持股計劃研究[D];浙江大學(xué);2003年

2 陳民科;人力資源公文筐測驗與效度驗證：基于內(nèi)隱評價策略的思路[D];浙江大學(xué);2003年

3 劉景江;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下制造企業(yè)組織創(chuàng)新的機(jī)理與模式研究[D];浙江大學(xué);2004年

4 金楊華;人力資源勝任特征的情景評價與效度研究[D];浙江大學(xué);2003年

5 柯年滿;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)愿景預(yù)覽與人力資源效能關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2005年

6 龔志周;電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)壓力及其對創(chuàng)業(yè)績效影響研究[D];浙江大學(xué);2005年

7 謝小云;人力資源測評效標(biāo)模型：效度概化的視角[D];浙江大學(xué);2005年

8 顏士梅;并購式內(nèi)創(chuàng)業(yè)中的人力資源整合研究[D];浙江大學(xué);2005年

9 周勁波;多層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊決策模式及其決策績效機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2005年

10 張煒;中小高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)知識資本與成長績效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李再躍;高技術(shù)企業(yè)激勵行為研究[D];湖南大學(xué);2001年

2 施華淼;企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與績效之間關(guān)系的研究[D];浙江大學(xué);2002年

3 謝金山;中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格評價[D];浙江大學(xué);2002年

4 陳小普;匡世之方 治國之術(shù)[D];陜西師范大學(xué);2002年

5 劉亞;組織公平感的結(jié)構(gòu)及其與組織效果變量的關(guān)系[D];華中師范大學(xué);2002年

6 張軍;科技人員激勵規(guī)律研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2002年

7 洪自強;人力資源面試選拔決策和效度驗證：映象理論觀點[D];浙江大學(xué);2002年

8 陳杰;跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略背景下的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與績效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2003年

9 王平;稅務(wù)執(zhí)法人員激勵機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2002年

10 孟領(lǐng);三維組織變革模型設(shè)計及對實踐的指導(dǎo)[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2003年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李峰,李心穎;虛擬團(tuán)隊的管理[J];中南民族大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2003年S1期

2 楊澤濤 ,海峰;VMI虛擬團(tuán)隊運作及其工作流管理[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2002年10期

3 夏福斌,鄭全全;提高虛擬團(tuán)隊信息交流有效性[J];人類工效學(xué);2004年02期

4 萬可,李守軍;虛擬團(tuán)隊的溝通分析模型[J];預(yù)測;2002年06期

5 楊正宇,金楊華,王重鳴;基于認(rèn)知取向的虛擬團(tuán)隊整合研究新趨勢[J];人類工效學(xué);2004年03期

6 關(guān)培蘭,余毅;虛擬團(tuán)隊激勵探討[J];湖北社會科學(xué);2004年04期

7 姜麗紅;朱永新;;誠信在虛擬團(tuán)隊中的作用探析[J];商場現(xiàn)代化;2006年31期

8 趙祥宇,李紅昌;如何管理虛擬團(tuán)隊[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2003年03期

9 王重鳴,鄧靖松;不同任務(wù)情境中虛擬團(tuán)隊績效過程模式[J];心理學(xué)報;2005年05期

10 夏威;張永安;;虛擬團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)模式分析[J];管理科學(xué)文摘;2005年01期

相關(guān)會議論文 前4條

1 洪旭;;試論虛擬團(tuán)隊的管理[A];第六屆中國青年運籌與管理學(xué)者大會論文集[C];2004年

2 孟大慶;;虛擬團(tuán)隊中信任理論的新進(jìn)展[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

3 唐寧玉;王重鳴;;虛擬團(tuán)隊學(xué)習(xí)和團(tuán)隊效能及組織效能間關(guān)系的實證研究[A];第八屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

4 傅俊華;陳惠雄;;組織激勵新論:幸福契約的概念、理論與實證研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前2條

1 任宏;無形團(tuán)隊有形管理[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2004年

2 李方;溝通也需要經(jīng)營[N];民營經(jīng)濟(jì)報;2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條

1 劉佳;虛擬團(tuán)隊分布式任務(wù)分析與綜合能力研究[D];浙江大學(xué);2002年

2 高楊;基于社會網(wǎng)絡(luò)的虛擬團(tuán)隊知識共享促進(jìn)策略研究[D];燕山大學(xué);2012年

3 滕云;虛擬團(tuán)隊信任關(guān)系的建立與維系[D];北京郵電大學(xué);2007年

4 張延飛;虛擬咨詢企業(yè)中虛擬咨詢團(tuán)隊的構(gòu)建[D];山西大學(xué);2012年

，

本文編號：1350480