本文關(guān)鍵詞：辦公室管理工作中激勵機制的創(chuàng)新

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【摘要】：在辦公室管理工作中,激勵機制是一種有效的管理措施。因此,各辦公室的管理人員積極使用激勵機制,激發(fā)出員工的工作熱情,提高工作效率和質(zhì)量,同時,在實際工作中,不斷創(chuàng)新激勵機制,提高激勵機制的有效性。創(chuàng)新激勵機制需要辦公室管理人員結(jié)合工作的具體情況,以及員工的工作熱情,改變自身的管理理念,進而不斷的創(chuàng)新激勵機制。
【作者單位】： 湖南海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團有限公司;
【分類號】：C931.4
【正文快照】： 一、引言無論是在任何工作環(huán)境中,辦公室管理工作都具有重要作用,需要得到領(lǐng)導(dǎo)者以及辦公室管理人員的高度重視,進而在工作中不斷創(chuàng)新激勵機制,促進辦公室員工積極進行工作,并有效改善工作效率和質(zhì)量,從而提高單位的經(jīng)濟效益。該文中主要介紹辦公室管理工作中激勵機制的重要作

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本文編號：1150216