本文關(guān)鍵詞：德魯克的自我管理與組織績效

  更多相關(guān)文章： 自我管理 組織績效 德魯克 組織成本

【摘要】：知識經(jīng)濟時代,組織的員工大部分是知識工作者,對于知識工作者的管理,就應(yīng)該更多的實施自我管理,自我管理對員工個人的工作生活有著非常積極的作用,還能節(jié)約組織成本,同時為組織提高績效。
【作者單位】： 吉林師范大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 自我管理 組織績效 德魯克 組織成本
【分類號】：C93
【正文快照】： 一、管理與自我管理的含義 正如德魯克所言,“越來越多的勞動者,尤其是知識工作者們都需要自我管理。他們將不得不把自己擺在為社會做最大貢獻的位置上;他們需要學(xué)會發(fā)展自己。在長達五十年的工作生涯中他們需要學(xué)會保持一顆年輕的心。他們必須懂得選擇適當(dāng)?shù)姆椒ê蜁r機改變

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 萬潔;;組織沉默研究評述[J];中國商貿(mào);2013年11期

2 鄒軍;;高校人力資源管理實踐對組織績效的影響探究[J];人力資源管理;2013年06期

3 陳潔;;淺析領(lǐng)導(dǎo)力對組織命運的影響[J];商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版);2009年03期

4 張煒;高靜;黃學(xué)訊;;創(chuàng)新文化及其作用機制的研究述評[J];科技管理研究;2010年11期

5 董麗宏;;漫談人力資源管理策略與組織績效關(guān)系[J];管理觀察;2014年12期

6 ;[J];;年期

，

本文編號：1101015