NJZD國(guó)有貿(mào)易公司基于企業(yè)家精神影響的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新研究
發(fā)布時(shí)間:2021-03-04 19:31
以互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0為代表的技術(shù)革新,使傳統(tǒng)企業(yè)的運(yùn)作模式不再適應(yīng)新興技術(shù)發(fā)展的需要,很多傳統(tǒng)企業(yè)步履維艱、日薄西山。要打破這樣的局面,重新在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟,企業(yè)就不能再維持從前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式,而是進(jìn)行多方面的升級(jí),營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新則是升級(jí)中的重要環(huán)節(jié),特別是針對(duì)貿(mào)易性質(zhì)的企業(yè),營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新成為重中之首。但營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新并非企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)獨(dú)立行動(dòng),往往需要企業(yè)家及高層團(tuán)隊(duì)的高度重視,甚至是身先士卒,全方位實(shí)施,其中企業(yè)家精神所起到的影響和引領(lǐng)作用極其重要。那么企業(yè)家精神如何影響企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新,使企業(yè)能跟上新時(shí)代步伐便成為一個(gè)有價(jià)值的課題,本文將以NJZD熊貓貿(mào)易有限公司為研究對(duì)象,對(duì)這一主題進(jìn)行深入探討。本文首先介紹了選題背景和意義,以及論文研究的主要內(nèi)容和方法;接著對(duì)國(guó)內(nèi)外對(duì)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新和企業(yè)家精神和的研究進(jìn)行了綜述,概述了營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新和企業(yè)家精神的相關(guān)理論基礎(chǔ),突出了我國(guó)國(guó)情下企業(yè)家精神的理論模式,包括人格、經(jīng)營(yíng)理念和管理文化三方面的體現(xiàn);然后,本文以NJZD熊貓貿(mào)易公司為例,對(duì)基于家精神影響的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新進(jìn)行了研究。在這個(gè)案例分析中,首先介紹了該公司的歷史和運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀進(jìn)行了描述,接著詳述了包括...
【文章來(lái)源】:電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:57 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
NJZD熊貓的管理費(fèi)用變化圖
NJZD熊貓營(yíng)業(yè)收入變化圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]堅(jiān)持五化重組原則 推動(dòng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整——記中電熊貓八年改革重組實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃[J]. 賴偉德. 企業(yè)管理. 2016(04)
[2]新時(shí)期中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略創(chuàng)新問(wèn)題研究[J]. 于蘭蘭,薛玉玲. 中國(guó)高新技術(shù)企業(yè). 2016(12)
[3]中電熊貓的三全管理體系[J]. 賴偉德. 企業(yè)管理. 2016(02)
[4]企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變關(guān)系的文獻(xiàn)述評(píng)[J]. 曾鋮,郭兵,羅守貴. 上海經(jīng)濟(jì)研究. 2015(02)
[5]創(chuàng)新與企業(yè)家精神研究文獻(xiàn)綜述[J]. 白少君,崔萌筱,耿紫珍. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2014(23)
[6]企業(yè)家精神對(duì)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效影響實(shí)證檢驗(yàn)——營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力的中介作用[J]. 陳寧. 商業(yè)時(shí)代. 2014(19)
[7]顧客價(jià)值、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)[J]. 胡正明,劉磊. 東岳論叢. 2010(03)
[8]試論營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的層次[J]. 周官志,蘇道明. 中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2010(01)
[9]中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新策略探析[J]. 郭曉莉. 中國(guó)商貿(mào). 2010(02)
[10]探索管理新模式 營(yíng)銷(xiāo)工作上臺(tái)階[J]. 劉梅,寧亞娟. 云南電業(yè). 2009(03)
博士論文
[1]國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究[D]. 張濟(jì)建.江蘇大學(xué) 2010
碩士論文
[1]H公司P2P貸款產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略研究[D]. 譚曉梅.大連理工大學(xué) 2016
[2]大數(shù)據(jù)背景下的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略[D]. 葛超.天津大學(xué) 2016
[3]中國(guó)國(guó)有企業(yè)企業(yè)精神研究[D]. 葉明陽(yáng).長(zhǎng)江大學(xué) 2014
[4]安徽華建管樁有限公司營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新研究[D]. 梁玉國(guó).大連海事大學(xué) 2012
[5]中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新研究[D]. 張公嵬.內(nèi)蒙古大學(xué) 2005
[6]南京熊貓電子集團(tuán)公司薪酬激勵(lì)機(jī)制研究[D]. 張靜.西安理工大學(xué) 2002
本文編號(hào):3063780
【文章來(lái)源】:電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:57 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
NJZD熊貓的管理費(fèi)用變化圖
NJZD熊貓營(yíng)業(yè)收入變化圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]堅(jiān)持五化重組原則 推動(dòng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整——記中電熊貓八年改革重組實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃[J]. 賴偉德. 企業(yè)管理. 2016(04)
[2]新時(shí)期中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略創(chuàng)新問(wèn)題研究[J]. 于蘭蘭,薛玉玲. 中國(guó)高新技術(shù)企業(yè). 2016(12)
[3]中電熊貓的三全管理體系[J]. 賴偉德. 企業(yè)管理. 2016(02)
[4]企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變關(guān)系的文獻(xiàn)述評(píng)[J]. 曾鋮,郭兵,羅守貴. 上海經(jīng)濟(jì)研究. 2015(02)
[5]創(chuàng)新與企業(yè)家精神研究文獻(xiàn)綜述[J]. 白少君,崔萌筱,耿紫珍. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2014(23)
[6]企業(yè)家精神對(duì)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效影響實(shí)證檢驗(yàn)——營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力的中介作用[J]. 陳寧. 商業(yè)時(shí)代. 2014(19)
[7]顧客價(jià)值、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)[J]. 胡正明,劉磊. 東岳論叢. 2010(03)
[8]試論營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的層次[J]. 周官志,蘇道明. 中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2010(01)
[9]中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新策略探析[J]. 郭曉莉. 中國(guó)商貿(mào). 2010(02)
[10]探索管理新模式 營(yíng)銷(xiāo)工作上臺(tái)階[J]. 劉梅,寧亞娟. 云南電業(yè). 2009(03)
博士論文
[1]國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究[D]. 張濟(jì)建.江蘇大學(xué) 2010
碩士論文
[1]H公司P2P貸款產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略研究[D]. 譚曉梅.大連理工大學(xué) 2016
[2]大數(shù)據(jù)背景下的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略[D]. 葛超.天津大學(xué) 2016
[3]中國(guó)國(guó)有企業(yè)企業(yè)精神研究[D]. 葉明陽(yáng).長(zhǎng)江大學(xué) 2014
[4]安徽華建管樁有限公司營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新研究[D]. 梁玉國(guó).大連海事大學(xué) 2012
[5]中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新研究[D]. 張公嵬.內(nèi)蒙古大學(xué) 2005
[6]南京熊貓電子集團(tuán)公司薪酬激勵(lì)機(jī)制研究[D]. 張靜.西安理工大學(xué) 2002
本文編號(hào):3063780
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