營銷能力對后發(fā)企業(yè)顛覆性創(chuàng)新影響研究——IT能力的調(diào)節(jié)作用
發(fā)布時間:2021-02-23 06:44
相較于漸進性創(chuàng)新,顛覆性創(chuàng)新正日益成為后發(fā)企業(yè)參與市場競爭時的重要戰(zhàn)略行動;谫Y源基礎(chǔ)理論,本研究探討新興經(jīng)濟市場情景下,后發(fā)企業(yè)"由內(nèi)而外"和"由外而內(nèi)"戰(zhàn)略導(dǎo)向下的營銷能力和IT能力(IT技術(shù)能力與IT人員能力)對顛覆性創(chuàng)新的影響機理及協(xié)同作用。以中小型科技創(chuàng)新企業(yè)為調(diào)研對象并獲取207份有效問卷進行實證檢驗,研究發(fā)現(xiàn):后發(fā)企業(yè)"由外而內(nèi)"的營銷能力對顛覆性創(chuàng)新有顯著正向影響,"由內(nèi)而外"的營銷能力對顛覆性創(chuàng)新存在倒U型影響;"由外而內(nèi)"的營銷能力與顛覆性創(chuàng)新的關(guān)系受到IT技術(shù)能力與IT人員能力的顯著正向調(diào)節(jié),而"由內(nèi)而外"的營銷能力與顛覆性創(chuàng)新的關(guān)系只受到IT技術(shù)能力的顯著正向調(diào)節(jié),IT人員能力的調(diào)節(jié)作用并不顯著。
【文章來源】:財經(jīng)論叢. 2020,(01)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【部分圖文】:
IT技術(shù)能力調(diào)節(jié)效應(yīng)
IT人員可以協(xié)助營銷管理者對市場數(shù)據(jù)進行獲取、加工和處理,在這種情境下,后發(fā)企業(yè)的市場洞察能夠更為縝密的判斷變化趨勢,有助于發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會和未被滿足的市場需求,為識別、整合和選擇顛覆創(chuàng)新實施策略提供豐富的依據(jù)。其次,IT人員可以依據(jù)營銷部門的具體需求,通過信息技術(shù)手段與顧客建立專屬社群等溝通渠道,在顧客參與的過程中,后發(fā)企業(yè)能夠及時獲取顧客需求反饋,研發(fā)出更符合顧客需求的顛覆性產(chǎn)品或服務(wù),提升顛覆性創(chuàng)新的市場表現(xiàn)。最后,IT人員也能夠結(jié)合企業(yè)實際的運營情況,優(yōu)化并改進信息系統(tǒng)平臺、數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用等程序,加強了后發(fā)企業(yè)與上下游企業(yè)間的信息傳遞,通過整合信息處理,將企業(yè)的前端需求反饋到后端,進行產(chǎn)品或服務(wù)流程的更新,鞏固在低端市場或新市場中的地位,并逐步建立競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新;诖,提出以下假設(shè):假設(shè)6:IT人員能力正向調(diào)節(jié)由外而內(nèi)的營銷能力與顛覆性創(chuàng)新之間的關(guān)系。
IT人員能力調(diào)節(jié)效應(yīng)
【參考文獻】:
期刊論文
[1]IT能力視角下企業(yè)內(nèi)部多要素協(xié)同與創(chuàng)新績效研究[J]. 邵云飛,龐博,方佳明. 管理評論. 2018(06)
[2]IT能力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效的關(guān)系研究[J]. 曾伏娥,鄭欣,李雪. 科研管理. 2018(04)
[3]后發(fā)企業(yè)市場進入理論探究——基于破壞性創(chuàng)新的視角[J]. 臧樹偉,李平. 中國科技論壇. 2016(08)
[4]營銷能力對技術(shù)創(chuàng)新和市場績效影響的關(guān)系研究——基于我國中小上市企業(yè)的實證研究[J]. 陳曉紅,于濤. 科學(xué)學(xué)研究. 2013(04)
[5]IT能力對營銷渠道中關(guān)系型治理的影響:一條抑制渠道投機行為的新途徑?[J]. 張濤,莊貴軍,季剛. 管理世界. 2010(07)
[6]顛覆性創(chuàng)新、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與后發(fā)企業(yè)競爭優(yōu)勢[J]. 王家寶,陳繼祥. 科學(xué)學(xué)研究. 2010(03)
[7]營銷能力對企業(yè)創(chuàng)新影響的正負效應(yīng)——兼及對“Christensen悖論”的實證與解釋[J]. 陳錕,于建原. 管理科學(xué)學(xué)報. 2009(02)
[8]基于不同戰(zhàn)略導(dǎo)向的創(chuàng)新選擇與控制方式研究[J]. 孫永風(fēng),李垣,廖貅武. 管理工程學(xué)報. 2007(04)
本文編號:3047181
【文章來源】:財經(jīng)論叢. 2020,(01)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【部分圖文】:
IT技術(shù)能力調(diào)節(jié)效應(yīng)
IT人員可以協(xié)助營銷管理者對市場數(shù)據(jù)進行獲取、加工和處理,在這種情境下,后發(fā)企業(yè)的市場洞察能夠更為縝密的判斷變化趨勢,有助于發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會和未被滿足的市場需求,為識別、整合和選擇顛覆創(chuàng)新實施策略提供豐富的依據(jù)。其次,IT人員可以依據(jù)營銷部門的具體需求,通過信息技術(shù)手段與顧客建立專屬社群等溝通渠道,在顧客參與的過程中,后發(fā)企業(yè)能夠及時獲取顧客需求反饋,研發(fā)出更符合顧客需求的顛覆性產(chǎn)品或服務(wù),提升顛覆性創(chuàng)新的市場表現(xiàn)。最后,IT人員也能夠結(jié)合企業(yè)實際的運營情況,優(yōu)化并改進信息系統(tǒng)平臺、數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用等程序,加強了后發(fā)企業(yè)與上下游企業(yè)間的信息傳遞,通過整合信息處理,將企業(yè)的前端需求反饋到后端,進行產(chǎn)品或服務(wù)流程的更新,鞏固在低端市場或新市場中的地位,并逐步建立競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新;诖,提出以下假設(shè):假設(shè)6:IT人員能力正向調(diào)節(jié)由外而內(nèi)的營銷能力與顛覆性創(chuàng)新之間的關(guān)系。
IT人員能力調(diào)節(jié)效應(yīng)
【參考文獻】:
期刊論文
[1]IT能力視角下企業(yè)內(nèi)部多要素協(xié)同與創(chuàng)新績效研究[J]. 邵云飛,龐博,方佳明. 管理評論. 2018(06)
[2]IT能力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效的關(guān)系研究[J]. 曾伏娥,鄭欣,李雪. 科研管理. 2018(04)
[3]后發(fā)企業(yè)市場進入理論探究——基于破壞性創(chuàng)新的視角[J]. 臧樹偉,李平. 中國科技論壇. 2016(08)
[4]營銷能力對技術(shù)創(chuàng)新和市場績效影響的關(guān)系研究——基于我國中小上市企業(yè)的實證研究[J]. 陳曉紅,于濤. 科學(xué)學(xué)研究. 2013(04)
[5]IT能力對營銷渠道中關(guān)系型治理的影響:一條抑制渠道投機行為的新途徑?[J]. 張濤,莊貴軍,季剛. 管理世界. 2010(07)
[6]顛覆性創(chuàng)新、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與后發(fā)企業(yè)競爭優(yōu)勢[J]. 王家寶,陳繼祥. 科學(xué)學(xué)研究. 2010(03)
[7]營銷能力對企業(yè)創(chuàng)新影響的正負效應(yīng)——兼及對“Christensen悖論”的實證與解釋[J]. 陳錕,于建原. 管理科學(xué)學(xué)報. 2009(02)
[8]基于不同戰(zhàn)略導(dǎo)向的創(chuàng)新選擇與控制方式研究[J]. 孫永風(fēng),李垣,廖貅武. 管理工程學(xué)報. 2007(04)
本文編號:3047181
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