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HR食品有限公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究

發(fā)布時(shí)間:2020-12-31 06:34
  近年來,由于大量新興食品加工行業(yè)公司涌入市場(chǎng)、人力資源成本不斷提高、國(guó)家環(huán)保壓力增大、技術(shù)創(chuàng)新不足和全球化競(jìng)爭(zhēng)加劇等因素的影響,傳統(tǒng)食品加工企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大挑戰(zhàn),依靠廉價(jià)勞動(dòng)力、原材料和粗放作業(yè)的傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展形式已無法適應(yīng)現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,傳統(tǒng)食品加工行業(yè)重新洗牌的局面已經(jīng)不可避免。在這種情況下,企業(yè)必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局利益出發(fā),深入分析研究企業(yè)內(nèi)外資源環(huán)境,使企業(yè)在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下科學(xué)調(diào)整企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。本文以傳統(tǒng)食品加工企業(yè)一HR食品有限公司為例,通過SWOT分析為公司找到在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和日漸激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下仍能保持健康發(fā)展、找到未來明確發(fā)展方向和發(fā)展新動(dòng)能的戰(zhàn)略。本文通過采取案例研究、實(shí)證研究以及文獻(xiàn)資料分析等研究方法,以戰(zhàn)略管理理論、可持續(xù)發(fā)展理論以及與競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)的戰(zhàn)略理論為理論基礎(chǔ),在全方位運(yùn)用PEST和SWOT法對(duì)HR公司的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行了分析,并分別對(duì)HR公司的優(yōu)劣勢(shì)和其面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)進(jìn)行了剖析,并以此確定了HR公司的核心優(yōu)勢(shì)。本文先后對(duì)HR公司的內(nèi)外部環(huán)境予以剖析,然后通過SWOT分析,對(duì)HR公司進(jìn)行了全方面的解剖。同時(shí),在綜合分析了HR公司的使命、愿景的基礎(chǔ)上,... 

【文章來源】:山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:71 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

HR食品有限公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究


圖3-1?HR公司價(jià)值鏈模型??

架構(gòu)圖,公司組織,架構(gòu)


??圖3-2為HR公司的組織架構(gòu),目前HR公司的組織架構(gòu)為直線職能型架構(gòu),??其優(yōu)點(diǎn)是組織穩(wěn)定性高,分工、責(zé)任較明確,工作效率較高,在保持指揮一致的??前提下,也充分發(fā)揮其他管理人員的作用。但其同樣有一些缺點(diǎn),比如部門間信??息交流不夠充分、部門間橫向聯(lián)系不足以及系統(tǒng)剛性大,對(duì)新情況反映慢等問題。???1董事會(huì)??i??總經(jīng)理??1?i??設(shè)備副總|?|生產(chǎn)副總?? ̄ ̄?I?—??I?JL?^?1?i—^ ̄1??財(cái)業(yè)?供品企?|?倉生??務(wù)務(wù)???管管?g?儲(chǔ)產(chǎn)??部?部?部?部?部?|?部?部??rr ̄i??III?檢?研??業(yè)業(yè)服?f?^?備建?菜?理??務(wù)務(wù)務(wù)中?中?部設(shè)?生生??IP?B?SP?[^部?產(chǎn)產(chǎn)??數(shù)據(jù)來源:HR公司提供。??圖3-2?HR公司組織架構(gòu)??2.人事管理??HR公司目前通過生產(chǎn)自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)了人力資源極大地優(yōu)化,基本解決了招工??難、用工難問題。同時(shí),HR公司的管理層學(xué)歷有所提升,薪酬機(jī)制也采取了靈活??化的措施,使獎(jiǎng)金真正成為激勵(lì)手段,同時(shí)考慮了不同部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定不??同的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確保了激勵(lì)機(jī)制的公平性。但HR公司仍存在工資整體水平偏低,??管理層老齡化和學(xué)歷面上不高的問題

食品加工業(yè),生產(chǎn)總值


??綜上4方面的分析,可得食品加工行業(yè)的PEST分析模型如圖4-1。??政治法律環(huán)境v?社會(huì)文化環(huán)境??復(fù).國(guó)家政策對(duì)食品加工業(yè)給予了?復(fù).人口的持續(xù)增加和城鎮(zhèn)化的加??大力扶持;w?快推動(dòng)了市場(chǎng)II求的進(jìn)一步加大??2.國(guó)際貿(mào)易壁壘為食品加工業(yè)的?和多樣化;一??出口產(chǎn)生了沖擊;y?2.食品健康問題給食品加工業(yè)提??食品行讓相關(guān)法律法規(guī)的出臺(tái)\?/出了新的要求和新的機(jī)遇;一??對(duì)食品加工業(yè)的發(fā)展起到了規(guī)?\?/?3.消費(fèi)能力的均衡推動(dòng)了食品加??范作用!?\???/?工的發(fā)展;—1??^?X/?《信息傳媒的廣泛應(yīng)用給企讓同??I彳亍業(yè)—1?'?時(shí)帶來7機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一????發(fā)展-丨????經(jīng)濟(jì)環(huán)境一?\趨勢(shì)一?y?技術(shù)環(huán)境—??1-市場(chǎng)消費(fèi)能力快速提升;i.企讓加工能力


本文編號(hào):2949149

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