授之以魚不如授之以漁——對(duì)CMPAK項(xiàng)目管理的思考
本文關(guān)鍵詞:授之以魚不如授之以漁——對(duì)CMPAK項(xiàng)目管理的思考
更多相關(guān)文章: 項(xiàng)目管理 員工 短期內(nèi) 巴基斯坦 思考 流程 解決問題 管理人員 工作效率 技術(shù)水平
【摘要】:正到巴基斯坦工作一段時(shí)間后,北區(qū)的項(xiàng)目管理有了一定起色。但是,在與巴方員工共事時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題,雖然采取了應(yīng)對(duì)措施,可距離項(xiàng)目的要求仍存在距離。對(duì)此,我的思考如下:
【作者單位】:
【關(guān)鍵詞】: 項(xiàng)目管理 員工 短期內(nèi) 巴基斯坦 思考 流程 解決問題 管理人員 工作效率 技術(shù)水平
【分類號(hào)】:F627
【正文快照】: 到巴基斯坦工作一段時(shí)間后,北區(qū)的項(xiàng)目管理有了一定起色。但是.在與巴方員工共事時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題,,雖然采取了應(yīng)對(duì)措施.可距離項(xiàng)目的要求仍存在距離。對(duì)此.我的思考如下:短期支援人員在CMPAK處于很特殊的位置一方面,在巴方員工的心目中,短期支援人員在一定程度上代表了C
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本文編號(hào):692802
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