本文關(guān)鍵詞：企業(yè)大學(xué)設(shè)計(jì)模型的再思考——來自華為大學(xué)的案例研究

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【摘要】：企業(yè)大學(xué)在中國正日益蓬勃發(fā)展并受到廣泛關(guān)注。本文將以企業(yè)大學(xué)設(shè)計(jì)模型為理論基礎(chǔ),以此對華為大學(xué)展開具體的案例分析,深入研究了華為大學(xué)的設(shè)計(jì)與運(yùn)營模式,并據(jù)此最終歸納出關(guān)于企業(yè)大學(xué)設(shè)計(jì)的邏輯模型,為企業(yè)的組織學(xué)習(xí)與人才發(fā)展提供理論與實(shí)戰(zhàn)參考。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院;北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)大學(xué) 設(shè)計(jì)模型 華為大學(xué) 案例研究
【分類號】：G726;F426.63
【正文快照】： 當(dāng)今移動互聯(lián)網(wǎng)與知識經(jīng)濟(jì)的浪潮之下,新產(chǎn)品、新技術(shù)、新市場層出不窮,企業(yè)競爭空前激烈。隨著企業(yè)不斷發(fā)展,單純以培訓(xùn)為主體的傳統(tǒng)體系遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足企業(yè)的需要,企業(yè)的人才培養(yǎng)從傳統(tǒng)培訓(xùn)模式逐步過渡到以承接企業(yè)戰(zhàn)略和組織學(xué)習(xí)發(fā)展為核心的企業(yè)大學(xué)模式,企業(yè)大學(xué)逐漸成為，

本文編號：678514