本文關鍵詞：組織情境對項目成員知識共享意愿的影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：項目知識是項目組織的關鍵資源,其有效共享有助于項目成功,但是項目成員對于項目知識共享的意愿往往受到所處組織情境的影響。本文構建了一個包含多個組織情境要素的項目成員知識共享意愿影響模型,采用問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù),并利用結構方程模型對數(shù)據(jù)進行了分析。研究證實了信任氛圍、組織獎勵、領導支持、組織正規(guī)化等組織情境因素對項目成員知識共享意愿的兩個組成部分,即貢獻意愿和收集意愿,具有差異化影響,為項目組織實現(xiàn)有效的知識共享提供了理論借鑒。
【作者單位】： 西南交通大學經(jīng)濟管理學院;哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院;
【關鍵詞】： 項目管理 組織情境 項目知識共享 共享意愿
【基金】：教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目(13YJA630144;13YJC630067) 國家自然科學基金項目(71002064) 鐵道部科技研究開發(fā)計劃重點課題項目(2011G010-D) 中央高校基本科研業(yè)務費專題項目(SWJTU12ZT12) 四川省軟科學研究計劃項目(2013ZR0043)
【分類號】：C936
【正文快照】： 引言項目知識是在項目過程中產(chǎn)生和使用的各種知識的總和,包括技術知識、管理知識以及其他相關知識等[1,2]。對基于項目的組織(Project-Based Organizations,PBOs)來說,項目知識是組織持續(xù)發(fā)展的關鍵資源,項目知識共享作為組織和個人獲取與積累知識資源的重要途徑,是項目知識

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本文編號：488899