本文關(guān)鍵詞：以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)大型建筑企業(yè)管理提升，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：研究目的:多年來,我國建筑企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的探索,也取得了一些成績(jī),但是仍然存在企業(yè)文化與企業(yè)管理脫節(jié)的現(xiàn)象,沒有完全發(fā)揮出文化管理的作用。本文旨在針對(duì)大型建筑企業(yè)點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣、流動(dòng)分散、條件艱苦等行業(yè)特點(diǎn),從適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和管理要求出發(fā),研究建立大型建筑企業(yè)文化建設(shè)的新體系,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。研究結(jié)論:(1)"上下同步、內(nèi)外兼修、點(diǎn)面結(jié)合、統(tǒng)分有序"的企業(yè)文化建設(shè)體系是符合大型建筑企業(yè)實(shí)際的;(2)堅(jiān)持上下同步、聯(lián)動(dòng)共建,能夠使企業(yè)文化成為引領(lǐng)管理思路、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力;(3)堅(jiān)持內(nèi)外兼修,內(nèi)聚人心,外塑形象,能夠通過企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范企業(yè)員工行為和企業(yè)管理行為;(4)堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合、有機(jī)融合,能夠通過企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)管理水平;(5)堅(jiān)持以母文化為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),子文化分類建設(shè),能夠通過企業(yè)文化創(chuàng)新推動(dòng)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。
【作者單位】： 中國鐵路工程總公司;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)文化 促進(jìn) 大型建筑企業(yè) 管理提升
【分類號(hào)】：F270;F426.92
【正文快照】： 一年成功靠機(jī)遇,十年成功靠管理,百年成功靠文 新覺醒、理論創(chuàng)造新成果、文化建設(shè)新成就推動(dòng)黨和人化。企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)力的重要組成部分,影響著企 民事業(yè)向前發(fā)展。應(yīng)該說,目前我國大型建筑企業(yè)的業(yè)發(fā)展,決定著企業(yè)未來。目前,企業(yè)管理早已從經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)人到了

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳德鏞;企業(yè)文化應(yīng)著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)[J];建材技術(shù)與應(yīng)用;2002年02期

2 郭懷靈;當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中的問題及對(duì)策[J];云南電業(yè);2002年02期

3 王晉平;淺談企業(yè)文化發(fā)展[J];大眾標(biāo)準(zhǔn)化;2002年02期

4 郭衛(wèi)彤;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的思考[J];河北建筑工程學(xué)院學(xué)報(bào);2002年04期

5 ;建設(shè)具有時(shí)代特色的企業(yè)文化[J];珠江水運(yùn);2002年07期

6 劉光明;;企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[J];散裝水泥;2002年02期

7 王印春;;敬業(yè),國民素質(zhì)的顯性精神——由日本的企業(yè)文化說開去[J];散裝水泥;2002年04期

8 高永林;;關(guān)于當(dāng)前我院企業(yè)文化建設(shè)幾個(gè)問題的思考[J];航天器工程;2002年01期

9 盧純福,羅仕鑒;新經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化[J];包裝工程;2002年03期

10 高天柱;試論軍工科研院所企業(yè)文化的建設(shè)[J];艦船科學(xué)技術(shù);2003年03期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 朱邦盛;;創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對(duì)策（上冊(cè)）[C];2002年

2 侯秉文;;建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[A];中國特色社會(huì)主義：理論·道路·事業(yè)——山東省社會(huì)科學(xué)界2008年學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2）[C];2008年

3 韓曉煥;;淺談企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的影響和作用[A];河南省金屬學(xué)會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

4 林潔;;偉業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)[A];面向21世紀(jì)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)——全國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展峰會(huì)論文集[C];2006年

5 王湘桂;莊金水;;企業(yè)文化的審美思考—崇高、和諧,優(yōu)秀企業(yè)文化的審美特征[A];《毛澤東文藝思想研究》第十輯暨全國毛澤東文藝思想研究會(huì)第十四屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];1994年

6 楊兆平;;淺談如何發(fā)揮企業(yè)文化的功能[A];湖北省職工思想政治工作優(yōu)秀科研成果匯編（1999-2000）[C];2001年

7 章智忠;;研究所開展企業(yè)文化建設(shè)的若干做法[A];上�？萍枷到y(tǒng)思想政治工作和人才管理研究會(huì)論文選編第九輯[C];2002年

8 丘永堅(jiān);;加快企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)應(yīng)對(duì)“入世”的關(guān)鍵和落腳點(diǎn)[A];2003年“求實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展——面向新世紀(jì)的廣西精神文明建設(shè)”理論研討會(huì)論文集[C];2003年

9 ;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大[A];浙江省經(jīng)營管理研究會(huì)企業(yè)文化論文集[C];2003年

10 趙福生;嚴(yán)曉紅;;植根誠信,立志高遠(yuǎn) 倡導(dǎo)學(xué)習(xí),鼓勵(lì)創(chuàng)新——盾安企業(yè)文化建設(shè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力[A];浙江省經(jīng)營管理研究會(huì)企業(yè)文化論文集[C];2003年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 段樹軍;企業(yè)文化建設(shè)受關(guān)注[N];中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2001年

2 李成剛;企業(yè)文化建設(shè)：認(rèn)識(shí)到位 行動(dòng)不足[N];中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2005年

3 本報(bào)記者 崔克亮;探索企業(yè)文化認(rèn)同、共享、創(chuàng)造的有效途徑[N];中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2005年

4 郭建平（作者單位：山西關(guān)鋁廠）;核心競(jìng)爭(zhēng)力命系企業(yè)文化[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2002年

5 ;論企業(yè)文化建設(shè)[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2004年

6 山東省肥城礦業(yè)集團(tuán)公司楊莊煤礦 聶志;煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2005年

7 趙樹華;淺議如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2005年

8 中國證券業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng) 馬慶泉;職業(yè)道德是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)[N];金融時(shí)報(bào);2000年

9 原樂山;企業(yè)文化的幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)[N];金融時(shí)報(bào);2000年

10 中央金融工委宣傳部副部長(zhǎng) 李戰(zhàn)生;關(guān)于金融企業(yè)文化建設(shè)的幾個(gè)問題[N];金融時(shí)報(bào);2002年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 沃偉東;企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

2 王德勝;基于持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)文化作用機(jī)理研究[D];天津大學(xué);2010年

3 楊波;江澤民文化創(chuàng)新思想與當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)[D];湖南師范大學(xué);2003年

4 楊紅軍;非正式制度與企業(yè)文化研究[D];吉林大學(xué);2004年

5 吳文盛;企業(yè)文化與民營企業(yè)發(fā)展研究[D];武漢大學(xué);2005年

6 張旭;企業(yè)文化對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響機(jī)理研究[D];大連理工大學(xué);2007年

7 劉明明;企業(yè)戰(zhàn)略變革的企業(yè)文化要素影響研究[D];大連理工大學(xué);2012年

8 趙世剛;中國商業(yè)銀行企業(yè)文化測(cè)度研究[D];大連理工大學(xué);2007年

9 陳靜;企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)制與路徑研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

10 何載福;企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐與績(jī)效研究[D];華中科技大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李春萍;T集團(tuán)企業(yè)文化診斷[D];華南理工大學(xué);2010年

2 張舒;企業(yè)文化認(rèn)同交往機(jī)制建設(shè)研究[D];大慶石油學(xué)院;2010年

3 孫原;試論企業(yè)文化建設(shè)中的以人為本[D];大慶石油學(xué)院;2010年

4 徐儒耘;論美國連鎖企業(yè)文化的發(fā)展及其啟示[D];上海外國語大學(xué);2010年

5 張寶發(fā);建設(shè)卓越的企業(yè)文化[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

6 李湘;萍鋼企業(yè)文化的重塑和滲透[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

7 孫曉光;論企業(yè)文化的創(chuàng)新[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

8 沈晴;歐美日企業(yè)文化之比較與啟示[D];蘇州大學(xué);2006年

9 尹海英;企業(yè)文化與企業(yè)制度共生的機(jī)理研究[D];吉林大學(xué);2007年

10 王宇露;企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力體系中的企業(yè)文化——原因、地位及其管理[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2004年

  本文關(guān)鍵詞：以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)大型建筑企業(yè)管理提升，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：464894