工資福利支出是與官僚效用聯(lián)系最為密切和直接的財(cái)政支出項(xiàng)目,官僚機(jī)構(gòu)是否會(huì)傾向于將自由裁量預(yù)算用于謀求工資福利支出的擴(kuò)張。同時(shí),官僚機(jī)構(gòu)工資福利支出由官僚機(jī)構(gòu)規(guī)模與工資福利水平共同決定,自由裁量預(yù)算如果被用于擴(kuò)張官僚機(jī)構(gòu)工資福利支出,究竟是被用于擴(kuò)張官僚機(jī)構(gòu)規(guī)模還是提升工資福利水平,以上問(wèn)題均尚待基于理論邏輯和客觀證據(jù)的實(shí)證研究加以考察。研究基于中國(guó)除港澳臺(tái)外的31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）628個(gè)省級(jí)政府組成部門2015至2017年間的面板數(shù)據(jù),同時(shí)采用普通回歸方法和工具變量法分別就自由裁量預(yù)算對(duì)工資福利支出、政府部門規(guī)模以及工資福利水平的影響加以估計(jì),以期增強(qiáng)效應(yīng)測(cè)度和因果診斷的可靠性。另外,研究進(jìn)一步剔除直轄市樣本,借助剩余數(shù)據(jù)進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn),考察實(shí)證結(jié)果對(duì)數(shù)據(jù)缺失與樣本選擇的敏感性。研究發(fā)現(xiàn):首先,自由裁量預(yù)算對(duì)工資福利支出有正向影響,雖然影響效應(yīng)在省份和部門間存在差異,但是該差異均對(duì)實(shí)證結(jié)果不構(gòu)成顛覆性的威脅。其次,影響的作用路徑包括擴(kuò)張政府部門規(guī)模,卻也不排除提升工資福利水平,財(cái)政資金相對(duì)吃緊、工資福利水平偏低的西部地區(qū)政府部門更傾向于將自由裁量預(yù)算用于提升工資福利水平。另外,政... 

【文章頁(yè)數(shù)】：77 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 預(yù)算改革:二十一世紀(jì)國(guó)際公共行政的大潮流
        1.1.2 預(yù)算績(jī)效:新時(shí)代中國(guó)預(yù)算與績(jī)效一體化改革
    1.2 研究問(wèn)題
        1.2.1 實(shí)踐問(wèn)題:自由裁量預(yù)算增加是否會(huì)導(dǎo)致工資福利支出膨脹?
        1.2.2 理論問(wèn)題:“V.O.Key之問(wèn)”?
    1.3 研究意義
        1.3.1 實(shí)踐意義
        1.3.2 理論意義
    1.4 研究路徑
    1.5 研究創(chuàng)新
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 工資福利支出
        2.1.1 官僚機(jī)構(gòu)規(guī)模
        2.1.2 官僚工資福利
    2.2 預(yù)算與工資福利支出
    2.3 自由裁量權(quán)與預(yù)算
        2.3.1 自由裁量權(quán)
        2.3.2 自由裁量預(yù)算
第三章 理論假設(shè)
    3.1 自由裁量預(yù)算對(duì)工資福利支出的正向影響
        3.1.1 公共選擇學(xué)派的官僚理論:官僚謀求自身利益最大化
        3.1.2 代理理論:自由裁量預(yù)算配置夾帶官僚私利
        3.1.3 集體行動(dòng)的邏輯:工資福利支出在私利中處于優(yōu)勢(shì)位置
        3.1.4 效用論:自由裁量預(yù)算會(huì)更多被用于工資福利支出
    3.2 自由裁量預(yù)算對(duì)官僚機(jī)構(gòu)規(guī)模與工資福利水平的正向影響
        3.2.1 自由裁量預(yù)算對(duì)官僚機(jī)構(gòu)規(guī)模的正向影響
        3.2.2 自由裁量預(yù)算對(duì)工資福利水平的正向影響
第四章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 方法選擇
    4.2 模型設(shè)定
    4.3 樣本選擇
    4.4 變量設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)來(lái)源
        4.4.1 被解釋變量
        4.4.2 核心解釋變量
        4.4.3 工具變量
        4.4.4 控制變量
第五章 實(shí)證分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
        5.1.1 描述性統(tǒng)計(jì)
        5.1.2 相關(guān)性分析
    5.2 回歸結(jié)果分析
        5.2.1 自由裁量預(yù)算對(duì)工資福利支出的影響
        5.2.2 可能的解釋:政府部門規(guī)模擴(kuò)張或工資福利水平提升?
    5.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六章 結(jié)論與討論
    6.1 研究結(jié)論
        6.1.1 自由裁量預(yù)算與工資福利支出
        6.1.2 自由裁量預(yù)算與政府部門規(guī)模
        6.1.3 自由裁量預(yù)算與工資福利水平
        6.1.4 官員任期與工資福利支出
    6.2 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐啟示
        6.2.1 理論貢獻(xiàn)
        6.2.2 實(shí)踐啟示
    6.3 研究局限與未來(lái)展望
        6.3.1 研究局限
        6.3.2 未來(lái)展望
參考文獻(xiàn)
在學(xué)期間的研究成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]從“預(yù)算績(jī)效”到“績(jī)效預(yù)算”——我國(guó)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)回顧與展望[J]. 包國(guó)憲,張蕊.  蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(05)
[2]地方稅收增長(zhǎng)激勵(lì)與地方政府債務(wù)擴(kuò)張——基于公共選擇的視角[J]. 呂江林,沈國(guó)慶.  稅務(wù)研究. 2019(06)
[3]基層治理中的“謀生式”行政——對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府編外用工的財(cái)政社會(huì)學(xué)分析[J]. 顏昌武.  探索. 2019(03)
[4]剛性約束與自主性擴(kuò)張——鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府編外用工的一個(gè)解釋性框架[J]. 顏昌武.  中國(guó)行政管理. 2019(04)
[5]財(cái)政壓力會(huì)降低地方政府環(huán)境治理效率嗎——一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 包國(guó)憲,關(guān)斌.  中國(guó)人口·資源與環(huán)境. 2019(04)
[6]中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)與服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)滯后并存之謎——基于地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)約束視角的解釋[J]. 余泳澤,潘妍.  經(jīng)濟(jì)研究. 2019(03)
[7]公民集體偏好會(huì)影響地方政府公共支出結(jié)構(gòu)嗎——基于公共價(jià)值理論的實(shí)證研究[J]. 包國(guó)憲,關(guān)斌.  東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(02)
[8]超預(yù)算偏好,項(xiàng)目沖動(dòng)和部門財(cái)政結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余[J]. 吳進(jìn)進(jìn).  中國(guó)行政管理. 2018(08)
[9]“項(xiàng)目治國(guó)”與“突擊花錢”[J]. 汪德華,李瓊.  經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊). 2018(04)
[10]官員任期、官員特征與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)制定——來(lái)自230個(gè)地級(jí)市的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 余泳澤,楊曉章.  經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài). 2017(02)



本文編號(hào)：3710280