激動人心的創(chuàng)新離不開謹慎周密的管理
發(fā)布時間:2022-02-17 09:36
<正>主持人:丁榮貴,山東大學項目管理研究所所長,《項目管理評論》主編、首席管理專家,國際項目管理協(xié)會(IPMA)全球研究協(xié)調(diào)人。訪談嘉賓:林詩美,研祥高科技控股集團有限公司(下稱"研祥")副總裁,全國五一勞動獎?wù)芦@得者,全國百佳首席信息官。丁榮貴:作為中國特種計算機行業(yè)的領(lǐng)跑者,研祥積累了很多創(chuàng)新項目的經(jīng)驗。您在長期的管理過程中,一定也有很多切身體會。我們今天就創(chuàng)新項目管理的話題交流,給讀者分享一些有價值的思想和做法。林詩美:好的,非常感謝丁教授。
【文章來源】:項目管理評論. 2020,(02)
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
創(chuàng)新可以憑激情,但企業(yè)創(chuàng)新需要有系統(tǒng)保障
創(chuàng)新可以靠天才,但企業(yè)創(chuàng)新需要靠隊伍建設(shè)
創(chuàng)新可以講奉獻,但企業(yè)創(chuàng)新需要靠激勵機制
創(chuàng)新可以爭業(yè)績,但企業(yè)創(chuàng)新需要能相互關(guān)愛
【后記】
【參考文獻】:
碩士論文
[1]在線教育系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)項目管理改進對策研究[D]. 袁泉.北京交通大學 2020
本文編號:3629199
【文章來源】:項目管理評論. 2020,(02)
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
創(chuàng)新可以憑激情,但企業(yè)創(chuàng)新需要有系統(tǒng)保障
創(chuàng)新可以靠天才,但企業(yè)創(chuàng)新需要靠隊伍建設(shè)
創(chuàng)新可以講奉獻,但企業(yè)創(chuàng)新需要靠激勵機制
創(chuàng)新可以爭業(yè)績,但企業(yè)創(chuàng)新需要能相互關(guān)愛
【后記】
【參考文獻】:
碩士論文
[1]在線教育系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)項目管理改進對策研究[D]. 袁泉.北京交通大學 2020
本文編號:3629199
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