發(fā)布時間：2021-10-02 04:06

　　為研究伙伴關系對國際EPC項目承包商人力資源管理的影響,基于文獻調研,構建了基于伙伴關系的國際EPC項目人力資源管理模型。通過問卷調研數(shù)據(jù)檢驗了伙伴關系、人員配置、績效考核機制、培訓學習、勝任能力之間的作用機理,并結合訪談資料與典型案例進行了實證分析。路徑分析結果表明:（1）伙伴關系、人員配置、績效考核機制、培訓學習與勝任能力之間存在正向促進關系;（2）伙伴關系有助于優(yōu)化人員配置,促進經(jīng)驗知識在組織內(nèi)外部的傳遞;（3）合理的人力資源配置既可為員工營造相互學習的條件,又可通過完善績效考核方案激發(fā)員工的學習積極性,進而促進勝任能力的提升。 

【文章來源】：土木工程與管理學報. 2020,37(06)北大核心

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

基于伙伴關系的國際EPC項目人力資源管理模型

國際EPC項目人力資源管理模型驗證

【參考文獻】：
期刊論文
[1]總承包商-設計方聯(lián)盟下國際EPC項目設計管理[J]. 張清振,唐文哲,張旭騰,沈文欣,雷振,黃煜蕾.  水力發(fā)電學報. 2019(01)
[2]制度性差異對國際工程項目履約的影響[J]. 唐文哲,雷振,孫洪昕,尤日淳.  同濟大學學報(自然科學版). 2017(10)
[3]基于扎根理論的國際工程標準應用模型研究![J]. 李聰睿,唐文哲,雷振.  項目管理技術. 2017(06)
[4]基于伙伴關系的國際EPC水電項目設計管理[J]. 王騰飛,唐文哲,漆大山,杜蕾.  清華大學學報(自然科學版). 2016(04)
[5]國際工程屬地化經(jīng)營管理的探討[J]. 任凱龍.  鐵路工程造價管理. 2015(06)
[6]國際工程建設承包項目人力資源管理淺析——以巴基斯坦N-J水電項目為例[J]. 王珊.  人民長江. 2014(05)
[7]基于伙伴關系的中國國際承包商核心競爭力機理[J]. 柳春娜,黃敏,唐文哲,安雪暉.  清華大學學報(自然科學版). 2013(09)
[8]建筑施工企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[J]. 任杰.  工程管理學報. 2011(01)

碩士論文
[1]國際工程項目人力資源管理研究[D]. 張娟.華北電力大學(北京) 2017
[2]C公司國際工程項目人力資源管理機制研究[D]. 魏翠陽.北京交通大學 2013
[3]建筑企業(yè)海外項目人力資源管理研究[D]. 萬程川.南昌大學 2010



本文編號：3417974