甘肅省軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境與對策研究
發(fā)布時間:2021-04-14 23:17
甘肅省作為典型的國防軍工大省之一,在推進軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面具有良好基礎(chǔ)和廣闊前景。但是從實際情況來看,傳統(tǒng)的軍民兩大系統(tǒng)各自為政的二元結(jié)構(gòu)依然存在,實現(xiàn)“軍轉(zhuǎn)民”、“民參軍”還存在較多現(xiàn)實障礙。在甘肅著力推進軍民融合深度發(fā)展、加速國防科技工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,全面分析甘肅省軍民融合發(fā)展及技術(shù)溢出的現(xiàn)狀,挖掘軍民融合技術(shù)溢出過程中的困境,探尋暢通甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出的對策,有利于突破軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展障礙。本研究首先基于外部性理論和產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)理論,搭建軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出理論分析框架,然后利用扎根理論這一探索性研究技術(shù)構(gòu)建甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境模型。進一步,以甘肅省典型軍民融合企業(yè)為案例,結(jié)合調(diào)查問卷展開實證研究與分析,總結(jié)甘肅省軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出的現(xiàn)狀及困境,分析并提出在政策層面、市場層面、人才層面和企業(yè)自身層面所能給予的解決措施。本研究主要結(jié)論與成果如下:第一,軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出可以通過軍民雙向技術(shù)溢出、軍工產(chǎn)業(yè)單向技術(shù)溢出與民用產(chǎn)業(yè)單向技術(shù)溢出三種模式實現(xiàn)。其中,技術(shù)差距是技術(shù)溢出進行的必要前提條件;軍轉(zhuǎn)民(民參軍)、人力資本流動、示范與模仿及技術(shù)許可與轉(zhuǎn)讓是技術(shù)...
【文章來源】:西北師范大學甘肅省
【文章頁數(shù)】:88 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境模型
第四章甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境與對策評價36第四章甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境與對策評價扎根理論研究的亮點和精神在于理論建構(gòu),而該理論的建構(gòu)是否完美則需要量化研究加以檢驗[98]。因此本研究將采用問卷調(diào)查的方式進一步進行量化研究,力求對甘肅省軍民融合技術(shù)溢出過程中面臨的困境與企業(yè)亟需的解決對策進行較為全面的刻畫分析。第一節(jié)問卷調(diào)查設計一、調(diào)研樣本企業(yè)選擇為了更全面地了解甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境情況,本研究選取各產(chǎn)業(yè)部門部分具有代表性的企業(yè)進行調(diào)研。最終,本次調(diào)研從27家企業(yè)收回共計175份問卷。其中,調(diào)研企業(yè)覆蓋蘭州市、天水市、嘉峪關(guān)市、白銀市、定西市及平?jīng)鍪械榷鄠地區(qū),其分布情況見圖4-1。注:圖由作者使用Excle繪制。圖4-1調(diào)研企業(yè)地點分布
第四章甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境與對策評價39圖4-2軍民融合企業(yè)年產(chǎn)值情況數(shù)據(jù)顯示,軍工及軍轉(zhuǎn)民企業(yè)員工規(guī)模顯著大于民參軍企業(yè),63.6%以上的軍工及軍轉(zhuǎn)民企業(yè)員工數(shù)量在1500人以上。相對于民品生產(chǎn)來說,軍品生產(chǎn)標準高,科學技術(shù)先進,無論是一線員工還是研發(fā)管理人員,其人力資源需求都高于民品生產(chǎn)企業(yè)。另外,通過產(chǎn)值與職工規(guī)模的交叉分析發(fā)現(xiàn),調(diào)研企業(yè)中,大部分軍民融合企業(yè)在職員工數(shù)量規(guī)模大的企業(yè),其產(chǎn)值規(guī)模也相應較大,但軍民融合產(chǎn)品產(chǎn)值占企業(yè)總產(chǎn)值的比重相對來說都比較小,具體數(shù)據(jù)如圖4-3所示。圖4-3軍民融合企業(yè)在職員工情況2.企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀隨著軍民融合政策的逐步放開,軍企與民企的生產(chǎn)領(lǐng)域也不斷拓展。近幾年,國家逐漸放寬民企參與軍品研制生產(chǎn)的限制條件,軍品訂單向民企逐步放開,且
【參考文獻】:
期刊論文
[1]中國軍民融合區(qū)域創(chuàng)新效率及影響因素分析——基于民參軍角度的隨機前沿面板數(shù)據(jù)模型[J]. 陳曉和,周可. 上海經(jīng)濟研究. 2019(09)
[2]基于扎根理論的軍民融合型企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新機理研究[J]. 田慶鋒,雷園園,張碩,馬蓬蓬. 科技管理研究. 2019(11)
[3]基于資源調(diào)控理論的軍民科技協(xié)同創(chuàng)新平臺建設研究[J]. 方正起,黃達. 科技進步與對策. 2019(10)
[4]基于知識鏈的軍民融合創(chuàng)新體系構(gòu)建[J]. 劉國蓮,陸小成,資武成. 中國科技論壇. 2019(05)
[5]軍民融合協(xié)同創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展研究[J]. 喬玉婷,鮑慶龍,曾立,闞文剛. 科技進步與對策. 2019(12)
[6]新時代軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)運行機制研究——理論探討與現(xiàn)實構(gòu)建[J]. 李海海,楊柳. 經(jīng)濟體制改革. 2019(02)
[7]“一帶一路”愿景下經(jīng)濟開放與西部地區(qū)生產(chǎn)率增長——基于中國西部省際面板數(shù)據(jù)的歷史經(jīng)驗與前景預測[J]. 張學鵬,曹銀亮. 財經(jīng)理論研究. 2019(01)
[8]創(chuàng)新對軍民融合企業(yè)效率影響的實證研究——以“十大軍工集團”上市公司為例[J]. 段婕,白海林,金慧寧. 科技管理研究. 2019(02)
[9]以體制機制創(chuàng)新推進軍民融合——河北省軍民融合狀況調(diào)研[J]. 劉靜,李珊珊,劉雅婷. 前線. 2018(10)
[10]軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢和政策建議[J]. 張于喆,周振,石昱馨. 宏觀經(jīng)濟管理. 2018(09)
碩士論文
[1]民營企業(yè)參與國防工業(yè)的困境與對策研究[D]. 徐萌蔚.南京理工大學 2018
[2]國防特色高校軍民融合創(chuàng)新團隊發(fā)展影響因素研究[D]. 王祈然.北京理工大學 2015
[3]軍民一體化下軍工X研究所技術(shù)溢出效應研究[D]. 孔令兵.哈爾濱工業(yè)大學 2016
[4]武警機動部隊基層士官職業(yè)困境對策研究[D]. 秦紅革.國防科學技術(shù)大學 2014
[5]我國軍民企業(yè)技術(shù)融合模式的演化博弈論分析[D]. 李亞文.吉林大學 2014
[6]甘肅省軍民融合式發(fā)展問題研究[D]. 宋彥.蘭州大學 2013
[7]發(fā)揮國防科技工業(yè)優(yōu)勢軍民融合振興西部裝備制造業(yè)研究[D]. 周劍風.四川社會科學院 2010
[8]甘肅省國防科技工業(yè)軍民融合管理體系研究[D]. 楊勇.蘭州大學 2010
本文編號:3138195
【文章來源】:西北師范大學甘肅省
【文章頁數(shù)】:88 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境模型
第四章甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境與對策評價36第四章甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境與對策評價扎根理論研究的亮點和精神在于理論建構(gòu),而該理論的建構(gòu)是否完美則需要量化研究加以檢驗[98]。因此本研究將采用問卷調(diào)查的方式進一步進行量化研究,力求對甘肅省軍民融合技術(shù)溢出過程中面臨的困境與企業(yè)亟需的解決對策進行較為全面的刻畫分析。第一節(jié)問卷調(diào)查設計一、調(diào)研樣本企業(yè)選擇為了更全面地了解甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境情況,本研究選取各產(chǎn)業(yè)部門部分具有代表性的企業(yè)進行調(diào)研。最終,本次調(diào)研從27家企業(yè)收回共計175份問卷。其中,調(diào)研企業(yè)覆蓋蘭州市、天水市、嘉峪關(guān)市、白銀市、定西市及平?jīng)鍪械榷鄠地區(qū),其分布情況見圖4-1。注:圖由作者使用Excle繪制。圖4-1調(diào)研企業(yè)地點分布
第四章甘肅軍民融合產(chǎn)業(yè)技術(shù)溢出困境與對策評價39圖4-2軍民融合企業(yè)年產(chǎn)值情況數(shù)據(jù)顯示,軍工及軍轉(zhuǎn)民企業(yè)員工規(guī)模顯著大于民參軍企業(yè),63.6%以上的軍工及軍轉(zhuǎn)民企業(yè)員工數(shù)量在1500人以上。相對于民品生產(chǎn)來說,軍品生產(chǎn)標準高,科學技術(shù)先進,無論是一線員工還是研發(fā)管理人員,其人力資源需求都高于民品生產(chǎn)企業(yè)。另外,通過產(chǎn)值與職工規(guī)模的交叉分析發(fā)現(xiàn),調(diào)研企業(yè)中,大部分軍民融合企業(yè)在職員工數(shù)量規(guī)模大的企業(yè),其產(chǎn)值規(guī)模也相應較大,但軍民融合產(chǎn)品產(chǎn)值占企業(yè)總產(chǎn)值的比重相對來說都比較小,具體數(shù)據(jù)如圖4-3所示。圖4-3軍民融合企業(yè)在職員工情況2.企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀隨著軍民融合政策的逐步放開,軍企與民企的生產(chǎn)領(lǐng)域也不斷拓展。近幾年,國家逐漸放寬民企參與軍品研制生產(chǎn)的限制條件,軍品訂單向民企逐步放開,且
【參考文獻】:
期刊論文
[1]中國軍民融合區(qū)域創(chuàng)新效率及影響因素分析——基于民參軍角度的隨機前沿面板數(shù)據(jù)模型[J]. 陳曉和,周可. 上海經(jīng)濟研究. 2019(09)
[2]基于扎根理論的軍民融合型企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新機理研究[J]. 田慶鋒,雷園園,張碩,馬蓬蓬. 科技管理研究. 2019(11)
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[4]基于知識鏈的軍民融合創(chuàng)新體系構(gòu)建[J]. 劉國蓮,陸小成,資武成. 中國科技論壇. 2019(05)
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[6]新時代軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)運行機制研究——理論探討與現(xiàn)實構(gòu)建[J]. 李海海,楊柳. 經(jīng)濟體制改革. 2019(02)
[7]“一帶一路”愿景下經(jīng)濟開放與西部地區(qū)生產(chǎn)率增長——基于中國西部省際面板數(shù)據(jù)的歷史經(jīng)驗與前景預測[J]. 張學鵬,曹銀亮. 財經(jīng)理論研究. 2019(01)
[8]創(chuàng)新對軍民融合企業(yè)效率影響的實證研究——以“十大軍工集團”上市公司為例[J]. 段婕,白海林,金慧寧. 科技管理研究. 2019(02)
[9]以體制機制創(chuàng)新推進軍民融合——河北省軍民融合狀況調(diào)研[J]. 劉靜,李珊珊,劉雅婷. 前線. 2018(10)
[10]軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢和政策建議[J]. 張于喆,周振,石昱馨. 宏觀經(jīng)濟管理. 2018(09)
碩士論文
[1]民營企業(yè)參與國防工業(yè)的困境與對策研究[D]. 徐萌蔚.南京理工大學 2018
[2]國防特色高校軍民融合創(chuàng)新團隊發(fā)展影響因素研究[D]. 王祈然.北京理工大學 2015
[3]軍民一體化下軍工X研究所技術(shù)溢出效應研究[D]. 孔令兵.哈爾濱工業(yè)大學 2016
[4]武警機動部隊基層士官職業(yè)困境對策研究[D]. 秦紅革.國防科學技術(shù)大學 2014
[5]我國軍民企業(yè)技術(shù)融合模式的演化博弈論分析[D]. 李亞文.吉林大學 2014
[6]甘肅省軍民融合式發(fā)展問題研究[D]. 宋彥.蘭州大學 2013
[7]發(fā)揮國防科技工業(yè)優(yōu)勢軍民融合振興西部裝備制造業(yè)研究[D]. 周劍風.四川社會科學院 2010
[8]甘肅省國防科技工業(yè)軍民融合管理體系研究[D]. 楊勇.蘭州大學 2010
本文編號:3138195
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