XEV公司新產(chǎn)品開發(fā)的多項目管理研究
【學(xué)位單位】:華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:F426.471;F273.2
【部分圖文】:
圖 1-1 本文研究思路(2)研究方法以研究項目組合理論為基礎(chǔ),使用了下面的幾種研究方法:①文獻(xiàn)分析方法,針對本文研究主題的國外和國內(nèi)研究現(xiàn)狀,進(jìn)行查閱和理解。②多屬性決策方法。針對新產(chǎn)品開發(fā)項目備選項目的排序和選擇,主要采用多屬性評價方法。③多目標(biāo)決策方法。針對項目組合管理,使用 0-1 整數(shù)線性規(guī)劃目標(biāo)決策方法。
圖 2-1 XEV 公司組建架構(gòu)各主要職能單位和其在新產(chǎn)品的開發(fā)過程中承擔(dān)的崗位責(zé)任分別為:(1)人力資源部門主要職責(zé):包括人力資源及行政后勤兩個方面管理。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況,擬訂年度人員需求規(guī)劃和實(shí)施招聘計劃,提出保障戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體制,搭建和維持企業(yè)在市場競爭中的人力資源優(yōu)勢。行政后勤主要給公司員工提供后勤保障的服務(wù),日常考勤和辦公環(huán)境的維護(hù)。(2)設(shè)計部門的主要職責(zé):負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計及相關(guān)驗(yàn)證工作。給各部門提供產(chǎn)品方面的技術(shù)支持。(3)產(chǎn)品工程部門的主要職責(zé):主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理、新產(chǎn)品開發(fā)項目的時間節(jié)點(diǎn)及進(jìn)度管理,以及參與新供應(yīng)單位的開發(fā)評估。協(xié)調(diào)企業(yè)各種可用資源,保障新產(chǎn)品開發(fā)的順利實(shí)施,并對各條的產(chǎn)品線,開展全生命周期的管理。(4)銷售部門的主要職責(zé):負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在國內(nèi)外的市場推廣、銷售。(5)制造工程部門主要職責(zé):主導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品的工藝開發(fā)與驗(yàn)證,包括模具、工具、
華南理工大學(xué)工程碩士學(xué)位論文析報告,定期與產(chǎn)品工程部門確認(rèn)產(chǎn)品毛利的情況。XEV 公司現(xiàn)有新產(chǎn)品開發(fā)多項目管理流程前 XEV 公司經(jīng)營的產(chǎn)品屬于汽配零件,在新產(chǎn)品開發(fā)過程中,依照汽車量先期策劃流程(AQPQ),進(jìn)行單個項目管理,如果圖 3-2,整個開發(fā)下的 5 個階段: 階段 1 市場輸入和可行性分析 階段 2 產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)與驗(yàn)證 階段 3 工藝開發(fā)與驗(yàn)證; 階段 4 PPAP 階段 階段 5 量產(chǎn)
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:2850294
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