本文關(guān)鍵詞：基于平衡記分卡的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著建筑行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,傳統(tǒng)的基于進(jìn)度、質(zhì)量、成本的項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)體系已經(jīng)不再能夠適應(yīng)建筑施工企業(yè)發(fā)展的需要,如何有效地評(píng)價(jià)建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目的管理績(jī)效,已經(jīng)成為一個(gè)迫切的問(wèn)題。本文結(jié)合建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理的特征,運(yùn)用平衡記分卡的方法,重新構(gòu)建了工程項(xiàng)目管理績(jī)效考核指標(biāo)體系,力求更加全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)建筑施工企業(yè)的項(xiàng)目管理績(jī)效。
【作者單位】： 北方工業(yè)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 平衡記分卡 績(jī)效評(píng)價(jià) 項(xiàng)目管理
【基金】：北京市屬市管高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃PHR(IHLB)
【分類號(hào)】：F284
【正文快照】： 1引言工程項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)是建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理的一個(gè)重要內(nèi)容。通過(guò)有效的評(píng)價(jià),可以確認(rèn)工程項(xiàng)目管理成果、鑒定工程項(xiàng)目管理水平、規(guī)范工程項(xiàng)目管理行為。但是,目前對(duì)建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理效果的評(píng)價(jià)無(wú)論是內(nèi)容上、方法上,還是其所依托的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系都存在許多缺

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 馮麗霞,陳義;完善工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的思考[J];長(zhǎng)沙理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年01期

2 潘志忠,賢笑梅;平衡記分卡在建筑企業(yè)管理中的應(yīng)用[J];建筑管理現(xiàn)代化;2003年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳尚卿;施工項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效不可控因素評(píng)價(jià)方法及應(yīng)用[D];大連理工大學(xué);2006年

2 崔麗娜;洛陽(yáng)城建集團(tuán)109項(xiàng)目部績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)[D];鄭州大學(xué);2006年

3 顏艷梅;公共工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];湖南大學(xué);2006年

4 胡毅;ERP環(huán)境下基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

5 周偉;基于BSC的工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)[D];武漢理工大學(xué);2006年

6 于靖;建設(shè)項(xiàng)目施工過(guò)程績(jī)效測(cè)評(píng)與控制研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2007年

7 陳葉青;項(xiàng)目型企業(yè)綜合績(jī)效考評(píng)研究[D];北京交通大學(xué);2007年

8 趙小平;政府公共工程績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

9 吳彰葉;基于BSC的工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];南京航空航天大學(xué);2007年

10 王力;吉林省通信建設(shè)有限公司基于項(xiàng)目組的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)[D];吉林大學(xué);2007年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 王純陽(yáng);;平衡計(jì)分卡在中國(guó)飯店業(yè)中的應(yīng)用[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2006年09期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 吳俊卿,張志興;研究所綜合績(jī)效評(píng)價(jià)的理論與實(shí)踐[J];科研管理;1991年05期

2 楊雄勝;中國(guó)管理會(huì)計(jì)作用:現(xiàn)狀與基本出路[J];會(huì)計(jì)研究;1999年11期

3 楊臻黛;業(yè)績(jī)衡量系統(tǒng)的一次革新——平衡記分卡[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;1999年09期

4 宋力,王艷飛;淺論企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的指標(biāo)設(shè)置[J];財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究;2000年08期

5 陳毅;企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)綜述(上)[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;2000年04期

6 冉秋紅;構(gòu)建我國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)初探[J];華中理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2000年04期

7 楊子健,劉磊;國(guó)際商業(yè)銀行戰(zhàn)略管理模式與指標(biāo)體系選擇[J];經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊;2000年05期

8 羅虎;再造企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系[J];企業(yè)改革與管理;2000年10期

9 金達(dá)仁;目標(biāo)·重組·監(jiān)理·評(píng)價(jià)——關(guān)于ERP在我國(guó)應(yīng)用的思考[J];中國(guó)計(jì)算機(jī)用戶;2000年21期

10 王亮;薪酬管理應(yīng)量體裁衣[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2001年19期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 廖達(dá)超;溫建文;;建筑業(yè)中用于質(zhì)量卓越的平衡記分卡:一個(gè)成功的故事(英文)[A];首屆亞洲質(zhì)量網(wǎng)大會(huì)暨第17屆亞洲質(zhì)量研討會(huì)——首屆中國(guó)質(zhì)量學(xué)術(shù)論壇論文集（第二卷）[C];2003年

2 G．R．Chesley;鄭春美;;公司治理——研究中的缺失與拓展(譯文)[A];轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問(wèn)題國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2003年

3 劉彤;楊笑顏;;中外人力資源管理模式分析[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

4 陳曉華;;人力資源:解決龍頭與龍尾的脫節(jié)——訪中國(guó)惠普有限公司人力資源總監(jiān)張國(guó)維[A];第三屆中美質(zhì)量交流研討會(huì)論文集[C];2004年

5 朱虹;;急救中心績(jī)效評(píng)估指標(biāo)模型的構(gòu)建[A];第一屆亞太急危重癥學(xué)術(shù)大會(huì)論文匯編[C];2005年

6 李鋼;齊二石;張穎;;制造企業(yè)信息化水平管理咨詢?cè)u(píng)測(cè)研究[A];第十二屆工業(yè)工程和工程管理國(guó)際會(huì)議論文集（二）[C];2005年

7 湯谷良;杜菲;;戰(zhàn)略平衡管理工具的比較與提升[A];當(dāng)代管理會(huì)計(jì)新發(fā)展——第五屆會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問(wèn)題國(guó)際研討會(huì)論文集（上）[C];2005年

8 李娜;;從平衡記分卡談我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的構(gòu)建[A];當(dāng)代管理會(huì)計(jì)新發(fā)展——第五屆會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問(wèn)題國(guó)際研討會(huì)論文集（上）[C];2005年

9 陳華敏;;基于價(jià)值管理的非財(cái)務(wù)指標(biāo)研究的思考[A];當(dāng)代管理會(huì)計(jì)新發(fā)展——第五屆會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問(wèn)題國(guó)際研討會(huì)論文集（上）[C];2005年

10 陳怡;余開朝;;基于WEB的人力資源績(jī)效管理系統(tǒng)研究[A];全國(guó)第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;銷售員的績(jī)效如何科學(xué)評(píng)價(jià)[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2001年

2 ;企業(yè)ERP應(yīng)用績(jī)效評(píng)價(jià)[N];中國(guó)機(jī)電日?qǐng)?bào);2002年

3 鄧為民;平衡記分卡 信息時(shí)代的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2002年

4 繆舢;人力資源走向流程化管理[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2002年

5 ;農(nóng)行發(fā)展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略思考[N];中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào);2002年

6 ORACLE中國(guó)公司電信行業(yè)高級(jí)銷售顧問(wèn) 馮雪;怎樣全面評(píng)價(jià)電信企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力？[N];通信產(chǎn)業(yè)報(bào);2002年

7 ;走向管理創(chuàng)新前沿[N];安徽日?qǐng)?bào);2003年

8 本報(bào)記者 周悅;卡普蘭催發(fā)“平衡計(jì)分卡”浪潮[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2003年

9 本報(bào)記者 周悅;促溝通 楊元慶帶頭隔級(jí)面談[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2003年

10 本報(bào)記者 周悅;ＨＲ建設(shè)助力全新ＤＨＬ[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2003年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 吳煥香;跨國(guó)公司戰(zhàn)略聯(lián)盟績(jī)效研究[D];山東大學(xué);2006年

2 陳列偉;面向建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的競(jìng)爭(zhēng)模式與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究[D];天津大學(xué);2006年

3 何懷平;復(fù)雜結(jié)構(gòu)組織績(jī)效管理系統(tǒng)的涌現(xiàn)及協(xié)同研究[D];天津大學(xué);2006年

4 陳華敏;非財(cái)務(wù)指標(biāo)的績(jī)效后果研究[D];廈門大學(xué);2006年

5 包曉嵐;基于戰(zhàn)略導(dǎo)向和績(jī)效基準(zhǔn)的非營(yíng)利組織預(yù)算研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

6 丁振華;高技術(shù)企業(yè)的產(chǎn)品平臺(tái)評(píng)價(jià)與開發(fā)研究[D];大連理工大學(xué);2009年

7 彭明生;證券公司內(nèi)部控制能力與機(jī)制研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉煒;商業(yè)銀行公司信貸客戶信用評(píng)價(jià)研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2002年

2 龔周頻;高新技術(shù)企業(yè)核心能力及其評(píng)價(jià)研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

3 魏紅霞;以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

4 葛基中;運(yùn)用信息技術(shù)實(shí)施報(bào)關(guān)企業(yè)績(jī)效評(píng)估的研究[D];上海海運(yùn)學(xué)院;2003年

5 吳翊z

本文編號(hào)：269075