本文選題：管理層級 + 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)��； 參考：《中國管理科學(xué)》2006年05期

【摘要】：基于2005年的問卷調(diào)查數(shù)據(jù),本文對新技術(shù)商業(yè)化過程中項(xiàng)目管理層級差異、管理團(tuán)隊的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)差異與項(xiàng)目績效之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。結(jié)論發(fā)現(xiàn),從事新技術(shù)商業(yè)化的管理團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)越豐富,項(xiàng)目績效就越好;但衡量管理層級的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在企業(yè)內(nèi)的行政管理級別的高低對項(xiàng)目績效好壞沒有統(tǒng)計學(xué)上的差異,這與國外已有的一些實(shí)證研究結(jié)果不同。本文最后簡要分析了造成這種不同的可能原因。
[Abstract]:Based on the survey data in 2005, this paper makes an empirical study on the relationship between project management level differences, professional experience differences and project performance in the process of commercialization of new technologies.The conclusion is that the more experienced the management team engaged in the commercialization of new technology, the better the project performance, but there is no statistical difference between the level of administrative management and the quality of project performance.This is different from some empirical studies abroad.At the end of this paper, the possible causes of this difference are briefly analyzed.
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助重點(diǎn)項(xiàng)目(70233001) 高等院校博士學(xué)科專項(xiàng)基金項(xiàng)目(0510309) 北京市科委軟科學(xué)研究資助(ZZ0415)
【分類號】：F272;F224

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本文編號：1741072