本文關(guān)鍵詞：速遞物流企業(yè)工資核對(duì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,省郵政速遞物流公司正向著規(guī)�；�、大型化發(fā)展,而于此同時(shí),員工的數(shù)量急劇增加,員工工作范圍的地理分布越來越廣。與之相應(yīng)的,財(cái)務(wù)人員的工作量和工資管理的數(shù)據(jù)信息量也急劇增加。這種情況下,采用傳統(tǒng)方式人工處理員工工資消息不但顯得力不從心,而且極為容易出錯(cuò)。為此,省公司考慮對(duì)工資核對(duì)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)信息化管理。由于公司長期發(fā)展規(guī)劃,目前暫不全面實(shí)施ERP,在這種情況下,設(shè)計(jì)一個(gè)專門面向工資錄入核對(duì)的工資核對(duì)系統(tǒng)是一個(gè)非常好的過渡辦法。即由計(jì)算機(jī)代替人工執(zhí)行一系列諸如工資導(dǎo)入,工資查詢,統(tǒng)計(jì),工資消息通知等操作。這樣就使財(cái)務(wù)人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。本文基于上述背景展開工作,設(shè)計(jì)和開發(fā)了一個(gè)面向省公司的工資核對(duì)系統(tǒng)。該系統(tǒng)基于B/S結(jié)構(gòu),采用三層架構(gòu)體系。表示層使用HTML、JSP和JavaScript完成用戶界面。業(yè)務(wù)邏輯層為系統(tǒng)開發(fā)的核心部分。開發(fā)環(huán)境為Eclipse,開發(fā)語言采用Java,主要使用到Java Servlet技術(shù)。數(shù)據(jù)訪問層使用JDBC實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫的訪問,數(shù)據(jù)庫采用MySQL數(shù)據(jù)庫。工資核對(duì)系統(tǒng)面向薪酬管理人員和普通員工兩種角色,主要包括系統(tǒng)登錄模塊、合同工資導(dǎo)入模塊、勞務(wù)工資導(dǎo)入模塊、工資查詢模塊和多功能查詢模塊。系統(tǒng)登錄模塊用于區(qū)分用戶權(quán)限,用戶角色不同,對(duì)模塊的操作權(quán)限也不同。合同工資導(dǎo)入模塊負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬管理人員導(dǎo)入合同工工資。薪酬管理人員下載相應(yīng)的工資導(dǎo)入模板,按照規(guī)定的格式錄入人員工資信息,并將文件上傳到系統(tǒng)中,系統(tǒng)對(duì)文件內(nèi)容進(jìn)行解讀,每條員工信息對(duì)應(yīng)一條記錄,若數(shù)據(jù)合法,則持久化保存到數(shù)據(jù)庫中。勞務(wù)工資導(dǎo)入模塊與合同工資導(dǎo)入模塊功能相似,主要區(qū)別在于負(fù)責(zé)勞務(wù)工工資,因此工資導(dǎo)入模板不同。工資查詢模塊面向普通用戶,用戶通過該模塊查詢當(dāng)月和過往的工資信息,通過身份證和用戶密碼雙重認(rèn)證保證信息的私密性。多功能查詢主要負(fù)責(zé)為薪酬管理人員提供對(duì)全員工資的查詢功能。為解釋系統(tǒng)上述功能的實(shí)現(xiàn)過程,本文主要工作如下:首先從需求分析角度給出了系統(tǒng)的功能流程和各個(gè)功能模塊的設(shè)計(jì)方案以及用例圖。然后采用了流程圖、類圖等方式給出了各個(gè)功能模塊的流程設(shè)計(jì)和實(shí)體類以及數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計(jì)方案。最后給出了系統(tǒng)各個(gè)功能的運(yùn)行界面截圖和系統(tǒng)測試方法。目前該系統(tǒng)正在試運(yùn)行階段,運(yùn)行效果良好,基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
【關(guān)鍵詞】：工資管理 工資導(dǎo)入 工資查詢 信息化管理
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-6
• abstract6-10
• 第1章 緒論10-15
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意義11-13
• 1.3 論文組織結(jié)構(gòu)13-15
• 第2章 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵技術(shù)15-18
• 2.1 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)15-16
• 2.2 表示層技術(shù)16
• 2.3 業(yè)務(wù)邏輯層技術(shù)16
• 2.4 數(shù)據(jù)訪問層技術(shù)16-17
• 2.5 Tomcat服務(wù)器17-18
• 第3章 系統(tǒng)需求分析18-25
• 3.1 功能流程18-19
• 3.2 系統(tǒng)功能模塊19
• 3.3 工資導(dǎo)入模板19-20
• 3.4 合同工資導(dǎo)入20-21
• 3.5 勞務(wù)工資導(dǎo)入21-23
• 3.6 工資查詢23
• 3.7 多功能查詢23-24
• 3.8 非功能性需求24-25
• 第4章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)25-37
• 4.1 系統(tǒng)登錄25
• 4.2 合同工資導(dǎo)入25-27
• 4.3 勞務(wù)工資導(dǎo)入27-29
• 4.4 工資查詢29-30
• 4.5 多功能查詢30-31
• 4.6 實(shí)體類設(shè)計(jì)31-33
• 4.7 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)33-37
• 第5章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與測試37-44
• 5.1 系統(tǒng)登錄37-38
• 5.2 合同工資導(dǎo)入38-39
• 5.3 勞務(wù)工資導(dǎo)入39-40
• 5.4 工資查詢40-41
• 5.5 多功能查詢41-42
• 5.6 系統(tǒng)測試42-44
• 第6章 總結(jié)與展望44-46
• 6.1 總結(jié)44-45
• 6.2 展望45-46
• 參考文獻(xiàn)46-47
• 致謝47

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本文編號(hào)：281042