本文關(guān)鍵詞：發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的首要任務(wù)——提升“頭腦復(fù)雜度”

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【摘要】：從367名企業(yè)管理人員的能力測(cè)評(píng)中,我們發(fā)現(xiàn),與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的能力得分遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于計(jì)劃、管理和溝通能力。其中最重要的原因是,這些人沒(méi)有意識(shí)到自己領(lǐng)導(dǎo)能力的欠缺,因此也就沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升的動(dòng)力。這正是提升領(lǐng)導(dǎo)力的難點(diǎn)。"領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模擬艙"提供了一種可行的方式,讓培訓(xùn)者能夠自覺(jué)提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
【作者單位】： 海問(wèn)聯(lián)合國(guó)際培訓(xùn)中心有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 能力測(cè)評(píng);企業(yè)管理人員;通用能力;培訓(xùn)者;團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo);領(lǐng)導(dǎo)變革;行為模式;本能反應(yīng);沖動(dòng)型;親密度;
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 企業(yè)管理者常常認(rèn)為,在組織發(fā)展和要解答一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和能力發(fā)展的根本性問(wèn)變革期,首先需要提升的是組織領(lǐng)題,這些問(wèn)題包括:導(dǎo)力。但是,在如何提升領(lǐng)導(dǎo)力方領(lǐng)導(dǎo)力及其能力由何而來(lái)?面,他們卻常常面臨諸多挑戰(zhàn)和困惑。不同能力的發(fā)展有難易度區(qū)別嗎?這些挑戰(zhàn)和困惑包括:組織

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