本文關(guān)鍵詞：企業(yè)領(lǐng)導理論研究文獻回顧

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【摘要】：領(lǐng)導理論作為管理學的理論之一,是有關(guān)領(lǐng)導有效性研究的熱點和重點內(nèi)容。其主要核心是如何提高領(lǐng)導的有效應(yīng)以及影響領(lǐng)導有效性的主要因素是什么。領(lǐng)導力是指為了達成集體目標,動員職工圍繞這個使命奮斗的一種能力,具有改善組織的問題,使其適應(yīng)組織的環(huán)境變化,賦予職員熱情的能力。本文追溯了分析了領(lǐng)導理論起源、領(lǐng)導理論的發(fā)展及創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導理論,提出,在公司創(chuàng)業(yè)背景下,領(lǐng)導者要組織運用創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導方式來構(gòu)建匹配的團隊模式,從而提高企業(yè)績效。
【作者單位】： 吉林大學商學院;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導理論 領(lǐng)導有效性 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導
【基金】：吉林省科技發(fā)展計劃項目“城鎮(zhèn)化進程中的吉林省新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題研究”(項目編號:20130420067FG)
【分類號】：C933
【正文快照】： 領(lǐng)導學研究可以追溯到19世紀末西方產(chǎn)業(yè)革命時期,現(xiàn)代領(lǐng)導學研究采用了科學的研究方法,研究者在探索領(lǐng)導現(xiàn)象和問題時采用了多維化的視角和多樣化的途徑。在領(lǐng)導理論產(chǎn)生的最初階段,大部分學者從領(lǐng)導的特質(zhì)理論研究入手,初期的研究也五花八門,但隨著社會經(jīng)濟文化的不斷進步,對

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