本文關(guān)鍵詞：提升中層行政領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力的路徑選擇

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【摘要】：中層行政領(lǐng)導(dǎo)者是行政組織中承上啟下的重要橋梁,也是政策執(zhí)行和實(shí)施的中堅(jiān)力量。隨著我國行政管理體制改革趨勢的不斷推進(jìn),中層行政領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力問題逐步顯現(xiàn),并且成為困擾政府決策執(zhí)行工作的重要因素。通過分析中層行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政執(zhí)行工作中反映出的問題,提出執(zhí)行力提升的方法和路徑,比如理順中層行政領(lǐng)導(dǎo)者的工作關(guān)系、健全中層行政領(lǐng)導(dǎo)者的考核與監(jiān)督體制以及提升地方政府執(zhí)行力建設(shè)與擴(kuò)大地區(qū)政策協(xié)調(diào)等。
【作者單位】： 菏澤學(xué)院社會(huì)科學(xué)系;
【關(guān)鍵詞】： 行政執(zhí)行力 中層行政領(lǐng)導(dǎo) 路徑選擇
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 中層管理人員或者中層領(lǐng)導(dǎo),是指企業(yè)、政府等組織中處于決策層之下和基層員工之間的管理工作人員,其既是上層決策意見和意圖的執(zhí)行者,也是下層員工的指揮和協(xié)調(diào)人員,處于組織的脊梁位置[1]。根據(jù)行政法的解釋,“行政行為的執(zhí)行力是指行政行為的內(nèi)容如果是命令相對人為一定行為

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