以價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)破解領(lǐng)導(dǎo)信任困境
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【摘要】:正領(lǐng)導(dǎo)信任困境的根源在于領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)已失去對(duì)下屬的感召力、公信力和引領(lǐng)作用。所謂價(jià)值領(lǐng)導(dǎo),就是以價(jià)值觀為主的領(lǐng)導(dǎo)方式,其目的在于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人的力量,將使命與價(jià)值觀深入組織的每一個(gè)角落,使組織具有清晰的藍(lán)圖、方向,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)及永續(xù)經(jīng)營(yíng)。價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)成功與否,主要取決于領(lǐng)導(dǎo)人能否言行合一。價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)是將焦點(diǎn)放在可以真正帶動(dòng)組織發(fā)展、創(chuàng)造組織效率的基點(diǎn)上,也就是使命與價(jià)值觀上,依據(jù)這個(gè)模式來應(yīng)對(duì)實(shí)際環(huán)境中日益增加的復(fù)雜形
【作者單位】: 中國浦東干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)研究院;上海市領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì);
【關(guān)鍵詞】: 價(jià)值教育;永續(xù)經(jīng)營(yíng);組織發(fā)展;組織效率;組織內(nèi)外環(huán)境;價(jià)值引導(dǎo);價(jià)值整合;領(lǐng)導(dǎo)行為;領(lǐng)導(dǎo)理論;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威;
【基金】:上海市博士后基金項(xiàng)目“城鎮(zhèn)化背景下的鄰避危機(jī)及對(duì)策研究”(項(xiàng)目編號(hào):14R21423100)與中國浦東干部學(xué)院課題“創(chuàng)新保障房建設(shè)機(jī)制研究”的階段性成果
【分類號(hào)】:C933
【正文快照】: 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)信任困境的根源在于領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)已失去對(duì)下屬的感召力、公信力和引領(lǐng)作用。所謂價(jià)值領(lǐng)導(dǎo),就是以價(jià)值觀為主的領(lǐng)導(dǎo)方式,其目的在于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人的力量,將使命與價(jià)值觀深入組織的每一個(gè)角落,使組織具有清晰的藍(lán)圖、方向,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)及永續(xù)經(jīng)營(yíng)。價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)成
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,本文編號(hào):894450
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