發(fā)布時間：2017-09-18 07:21

  本文關(guān)鍵詞：真實型領(lǐng)導:概念、測量、形成與作用

  更多相關(guān)文章： 真實型領(lǐng)導 真實性 領(lǐng)導有效性 積極組織行為學

【摘要】：頻發(fā)的道德丑聞和管理瀆職現(xiàn)象使真實型領(lǐng)導受到了前所未有的關(guān)注�；诮陙韲�、內(nèi)外重要理論文章和67項實證文章,本文對真實型領(lǐng)導研究進行了系統(tǒng)梳理與評析�？傮w來看,研究者主要從特質(zhì)/行為視角和過程視角界定真實型領(lǐng)導。真實型領(lǐng)導的測量已有標準化工具,并在測量主體和方式上呈現(xiàn)多樣化趨勢。真實型領(lǐng)導受個體因素和情境因素影響,也會通過積極組織行為學、社會學習、社會認定和社會交換機制對個體、團隊和組織產(chǎn)生積極影響。未來研究應深入討論真實型領(lǐng)導的概念、結(jié)構(gòu)和測量問題,對其影響因素、影響效果和作用機制做進一步探索,并適時進行跨文化和本土化考察。
【作者單位】： 中央財經(jīng)大學商學院;中國人民大學勞動人事學院;中國人民大學心理學系;
【關(guān)鍵詞】： 真實型領(lǐng)導 真實性 領(lǐng)導有效性 積極組織行為學
【基金】：國家自然科學基金項目(71302129) 教育部人文社會科學基金項目(13YJC630176) 中央財經(jīng)大學科研創(chuàng)新團隊支持計劃
【分類號】：C933
【正文快照】： 1引言近年來,組織道德丑聞和管理瀆職現(xiàn)象頻發(fā),引起了人們對領(lǐng)導者的信任危機,也引發(fā)了人們對管理者道德責任及真實、誠信問題的重新思考(Gardner,Cogliser,Davis,Dickens,2011)。當今社會,領(lǐng)導研究面臨的一項重要任務,就是發(fā)展一種理論以緩解已有的信任危機,重塑下屬最基本

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李先江;;企業(yè)營銷創(chuàng)新中真實型領(lǐng)導與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[J];財經(jīng)論叢;2011年05期

2 韓翼;楊百寅;;真實型領(lǐng)導、心理資本與員工創(chuàng)新行為:領(lǐng)導成員交換的調(diào)節(jié)作用[J];管理世界;2011年12期

3 王勇;陳萬明;;企業(yè)真誠型領(lǐng)導的結(jié)構(gòu)維度研究[J];華東經(jīng)濟管理;2012年07期

4 劉志華;鄭航芝;;校長誠信領(lǐng)導對初中教師工作投入的影響研究[J];華南師范大學學報(社會科學版);2010年02期

5 李銳;凌文輇;惠青山;;真誠領(lǐng)導理論與啟示[J];經(jīng)濟管理;2008年05期

6 鄧子鵑;王勇;蔣多;;真誠領(lǐng)導與員工組織公民行為的關(guān)系研究[J];淮陰工學院學報;2012年01期

7 韓翼;楊百寅;;真實型領(lǐng)導:理論、測量與最新研究進展[J];科學學與科學技術(shù)管理;2009年02期

8 劉芳;汪純孝;張秀娟;陳為新;;飯店管理人員的真誠型領(lǐng)導風格對員工工作績效的影響[J];旅游科學;2010年04期

9 郭瑋;李燕萍;杜旌;陶厚永;;多層次導向的真實型領(lǐng)導對員工與團隊創(chuàng)新的影響機制研究[J];南開管理評論;2012年03期

10 羅瑾璉;趙佳;張洋;;知識團隊真實型領(lǐng)導對團隊創(chuàng)造力的影響及作用機理研究[J];科技進步與對策;2013年08期

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 周蕾蕾;企業(yè)誠信領(lǐng)導對員工組織公民行為影響研究[D];武漢大學;2010年

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張建衛(wèi);劉玉新;張麗紅;;企業(yè)家道德人格的內(nèi)涵解析與作用機制[J];北京理工大學學報(社會科學版);2011年02期

2 鄭航芝;劉志華;;公共管理領(lǐng)域中責任沖突視角下的誠信領(lǐng)導[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2011年08期

3 李s，

本文編號：874160