發(fā)布時間：2017-07-31 17:08

  本文關(guān)鍵詞：中層女性領(lǐng)導(dǎo)成長障礙及對策分析

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【摘要】：隨著時代的進(jìn)步,傳統(tǒng)意義上"男尊女卑"的思想觀念慢慢改變。女性已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)中一道亮麗的風(fēng)景線。與男性相比,她們友善、細(xì)致、耐心等性格在領(lǐng)導(dǎo)和管理上占有一部分優(yōu)勢。但不可否認(rèn)的是,女性領(lǐng)導(dǎo)在成長過程中,仍然有很多無形的阻礙影響著她們的職業(yè)生涯發(fā)展,使她們處在一定的位置后,很難再得到提拔的機(jī)會。找出這些障礙并提出相應(yīng)的解決辦法,是為女性營造公平競爭環(huán)境的關(guān)鍵所在,也是鼓舞女性在職業(yè)生涯中更有信心和決心的重要因素。
【作者單位】： 湖北大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 女性 領(lǐng)導(dǎo) 障礙
【分類號】：C913.68;C933
【正文快照】： 1序言隨著社會的進(jìn)步和時代的變遷,更多的女性步入商界,她們優(yōu)秀卓越,晉升到領(lǐng)導(dǎo)位置的女性已不再是屈指可數(shù)。大批優(yōu)秀的女性在不同的領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用。然而在現(xiàn)實的企業(yè)中,一部分有能力的女性卻被拒之門外,她們得不到與同職位男性相公平的待遇,在職位的晉升中遇到了一

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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3 盧t，

本文編號：600193