本文關(guān)鍵詞：女性領(lǐng)導(dǎo)研究回顧與展望，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著工作場所中越來越多的女性擔(dān)任管理者,女性領(lǐng)導(dǎo)研究逐漸成為社會學(xué)研究領(lǐng)域與領(lǐng)導(dǎo)研究領(lǐng)域的關(guān)注焦點(diǎn)。本文圍繞女性領(lǐng)導(dǎo)研究領(lǐng)域中的女性領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格、女性領(lǐng)導(dǎo)有效性、女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢以及女性領(lǐng)導(dǎo)生涯障礙等四個研究主題進(jìn)行了回顧,并在此基礎(chǔ)上提出以往研究的不足與未來研究的方向。
【作者單位】： 山東財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;山東財經(jīng)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 女性領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格 女性領(lǐng)導(dǎo)有效性 女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢 玻璃天花板 玻璃懸崖
【分類號】：C933;C913.68
【正文快照】： 隨著越來越多的女性擔(dān)任管理者,甚至成為公司CEO,學(xué)者們開始對女性的領(lǐng)導(dǎo)角色和地位進(jìn)行重新認(rèn)識。據(jù)美國Catalyst[1]的最新調(diào)查研究,標(biāo)準(zhǔn)普爾500強(qiáng)的頂尖商業(yè)領(lǐng)袖中,位居CEO的女性占4.6%,位居董事會成員的女性占19.2%,位居高層管理職位的女性占25.1%,位居中層和基層管理職位

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本文編號：497356