本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)有效性的界定，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本研究對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的結(jié)果性因素和決定性因素進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的有效性是領(lǐng)導(dǎo)者互動(dòng)中所體現(xiàn)的效能,這種效能來(lái)源于不同個(gè)體或行為的匹配,由于領(lǐng)導(dǎo)者及客體的不同,這種互動(dòng)及匹配又具有一定的特殊性。
【作者單位】： 西安歐亞學(xué)院管理學(xué)院;西安歐亞學(xué)院研究發(fā)展處;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)有效性 互動(dòng)
【基金】：陜西省教育廳人文社科研究計(jì)劃項(xiàng)目(12JK1056) 陜西省自然科學(xué)基礎(chǔ)研究計(jì)劃項(xiàng)目(2014JM2-7132)
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 長(zhǎng)久以來(lái),領(lǐng)導(dǎo)學(xué)以及組織行為學(xué)這樣的管理領(lǐng)域都在致力于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究,也是現(xiàn)實(shí)中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心的重要問(wèn)題之一。領(lǐng)導(dǎo)有效性是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織整體作用的效率和效果。經(jīng)過(guò)一個(gè)世紀(jì)以來(lái),領(lǐng)導(dǎo)有效性研究在經(jīng)歷了“特質(zhì)-行為-權(quán)變”的歷程后,以變革型領(lǐng)導(dǎo)理論為代表的新領(lǐng)導(dǎo)

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本文編號(hào)：497014