快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的基本構(gòu)架與實(shí)現(xiàn)途徑研究
本文關(guān)鍵詞:快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的基本構(gòu)架與實(shí)現(xiàn)途徑研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:進(jìn)入改革開(kāi)放新時(shí)期以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。因此,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)需要不斷與時(shí)俱進(jìn),加入新的元素,以應(yīng)對(duì)種種問(wèn)題所帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在當(dāng)今社會(huì),人們?cè)诠ぷ髦胁豢鞓?lè)已經(jīng)成為了一種普遍的現(xiàn)象,雖然造成這種現(xiàn)象的原因很多,但領(lǐng)導(dǎo)作為組織中的關(guān)鍵要素,必然與此有著密不可分的關(guān)系?鞓(lè)領(lǐng)導(dǎo)就在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生?鞓(lè)領(lǐng)導(dǎo)這一新型理論的提出,符合時(shí)代的發(fā)展要求,必然能在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)中占有重要的地位。 本文從研究快樂(lè)指數(shù)和相關(guān)理論入手,以實(shí)現(xiàn)下屬快樂(lè)工作為中心,分析了阻礙快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)的影響因素。以讓下屬心悅誠(chéng)服為目的,,分析了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些基本的快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)力要素,并以此作為整個(gè)快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)基本構(gòu)架的核心內(nèi)容。同時(shí),論文還借鑒了快樂(lè)管理模式的相關(guān)理論成果,提出了實(shí)現(xiàn)快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的可行性方法和途徑。 論文一共分為七個(gè)部分:第一部分為緒論,包括論文的研究背景、選題意義、文獻(xiàn)綜述、研究思路與內(nèi)容、研究方法以及創(chuàng)新之處;第二部分為快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)概念及涵義與特征;第三部分主要介紹快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的理論基礎(chǔ),包括需要層次理論、情商理論和幸福理論;第四部分是快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的阻礙因素分析;第五部分主要介紹了快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)力的基本構(gòu)成;第六部分圍繞如何快樂(lè)工作,提出了快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)現(xiàn)途徑;第七部分為文章的結(jié)論部分。
【關(guān)鍵詞】:快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo) 基本構(gòu)架 實(shí)現(xiàn)途徑 快樂(lè)指數(shù) 正能量
【學(xué)位授予單位】:遼寧師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:C933
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-7
- 緒論7-14
- (一)研究背景7-9
- (二)研究意義9-10
- (三)研究綜述10-12
- (四)研究思路與內(nèi)容12
- (五)研究方法12-13
- (六)創(chuàng)新之處13-14
- 一、快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的基本概念界定14-19
- (一)快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)概念14-15
- (二)快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的涵義與特征15-19
- 二、快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)研究的理論基礎(chǔ)19-22
- (一)需要層次理論19-20
- (二)情商理論20-21
- (三)幸福理論21-22
- 三、快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的阻礙因素分析22-24
- (一)領(lǐng)導(dǎo)觀念陳舊22
- (二)領(lǐng)導(dǎo)能力缺失22-23
- (三)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境不和諧23
- (四)領(lǐng)導(dǎo)方式不合理23-24
- 四、快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)力的基本構(gòu)成24-35
- (一)快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素24-33
- (二)快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)力的要素關(guān)系分析33-35
- 五、快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)現(xiàn)途徑35-40
- (一)樹(shù)立快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)觀35-36
- (二)塑造領(lǐng)導(dǎo)者魅力36-37
- (三)滿足下屬的精神需求37
- (四)營(yíng)造良好的工作環(huán)境37-38
- (五)培養(yǎng)快樂(lè)的領(lǐng)導(dǎo)方式38-40
- 結(jié)語(yǔ)40-41
- 參考文獻(xiàn)41-43
- 附錄43-44
- 致謝44-45
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 陳惠雄,劉國(guó)珍;快樂(lè)指數(shù)研究概述[J];財(cái)經(jīng)論叢(浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào));2005年03期
2 李小新;葉一舵;;快樂(lè)心理研究述評(píng)[J];福建師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2010年02期
3 沈志屏;;經(jīng)營(yíng)“快樂(lè)管理”[J];中國(guó)高新區(qū);2010年06期
4 李敬;;培養(yǎng)情商提高領(lǐng)導(dǎo)力[J];改革與開(kāi)放;2011年22期
5 劉躍;王玲;;員工快樂(lè)指數(shù)模型研究[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2007年01期
6 李晏墅;李晉;;基于員工積極心理的快樂(lè)管理研究[J];經(jīng)濟(jì)管理;2007年18期
7 王自強(qiáng),王浣塵;快樂(lè)管理模式[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;2004年12期
8 朱彤暉;讓下屬快樂(lè)工作[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2005年19期
9 王光鋒;論領(lǐng)導(dǎo)者的人格力量[J];理論前沿;2004年19期
10 楊藝藝;;從馬斯洛需求理論試探魅力型領(lǐng)導(dǎo)的成長(zhǎng)途徑[J];學(xué)理論;2010年07期
本文關(guān)鍵詞:快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的基本構(gòu)架與實(shí)現(xiàn)途徑研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):427261
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/427261.html