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大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計專業(yè)人才培養(yǎng)的優(yōu)化路徑研究——基于統(tǒng)計學(xué)專業(yè)不同時期人才培養(yǎng)方案的比較

發(fā)布時間:2023-06-23 20:05
  基于2011版、2015版和2019版《湖北科技學(xué)院統(tǒng)計學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案》的比較分析,對大數(shù)據(jù)背景下的統(tǒng)計專業(yè)本科人才培養(yǎng)的優(yōu)化路徑進行研究。通過研究發(fā)現(xiàn),新版《培養(yǎng)方案》具有人才培養(yǎng)實用化、課程設(shè)置合理化、素質(zhì)培養(yǎng)可操作化、注重提高學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力等亮點。同時,本文還探討了新版《培養(yǎng)方案》可能存在支撐課程缺乏、專業(yè)定位需進一步明確等不足。最后,本文給出了政策建議。

【文章頁數(shù)】:5 頁

【文章目錄】:
一、《培養(yǎng)方案》的比較研究
    (一)人才培養(yǎng)實用化
    (二)課程設(shè)置合理化
        1.在課程設(shè)置層面
        2.在教學(xué)計劃層面
    (三)素質(zhì)培養(yǎng)可操作化
    (四)注重提高學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力
        1.在實踐環(huán)節(jié)的課時比重層面
        2.在實驗內(nèi)容的改進層面
        3.在能力培養(yǎng)的管理層面
二、不足之處



本文編號:3835229

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