企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員未來(lái)職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
發(fā)布時(shí)間:2023-04-05 19:13
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)的各方面運(yùn)轉(zhuǎn)及政府的相應(yīng)調(diào)控對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的需求也逐漸增加。如今國(guó)內(nèi)的企業(yè)一方面面臨著復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì),對(duì)統(tǒng)計(jì)的需求有所提升,另一方面又對(duì)統(tǒng)計(jì)的重視略顯不足。本文對(duì)目前企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的現(xiàn)狀加以分析,并在此基礎(chǔ)上對(duì)他們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行展望。
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、現(xiàn)階段企業(yè)統(tǒng)計(jì)基本情況
(一)國(guó)外企業(yè)統(tǒng)計(jì)職業(yè)概況
(二)國(guó)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)職業(yè)概況
1、對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作缺乏科學(xué)的定位和認(rèn)識(shí)
2、體制上的障礙
3、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作投入不足
4、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低
5、統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)觀念不強(qiáng)
三、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)際面臨的問(wèn)題
四、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
(一)加大力度支持統(tǒng)計(jì)工作
(二)明確統(tǒng)計(jì)職責(zé)
(三)科學(xué)管理和創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作
(四)改革高校教育模式
(五)改變傳統(tǒng)舊觀念,強(qiáng)化制度建設(shè)
(六)進(jìn)一步發(fā)展統(tǒng)計(jì)信息咨詢產(chǎn)業(yè),發(fā)展統(tǒng)計(jì)信息市場(chǎng)體系
本文編號(hào):3783971
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、現(xiàn)階段企業(yè)統(tǒng)計(jì)基本情況
(一)國(guó)外企業(yè)統(tǒng)計(jì)職業(yè)概況
(二)國(guó)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)職業(yè)概況
1、對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作缺乏科學(xué)的定位和認(rèn)識(shí)
2、體制上的障礙
3、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作投入不足
4、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低
5、統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)觀念不強(qiáng)
三、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)際面臨的問(wèn)題
四、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
(一)加大力度支持統(tǒng)計(jì)工作
(二)明確統(tǒng)計(jì)職責(zé)
(三)科學(xué)管理和創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作
(四)改革高校教育模式
(五)改變傳統(tǒng)舊觀念,強(qiáng)化制度建設(shè)
(六)進(jìn)一步發(fā)展統(tǒng)計(jì)信息咨詢產(chǎn)業(yè),發(fā)展統(tǒng)計(jì)信息市場(chǎng)體系
本文編號(hào):3783971
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