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浙江省C縣女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究

發(fā)布時(shí)間:2017-05-14 14:04

  本文關(guān)鍵詞:浙江省C縣女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】: 20世紀(jì)以來,女性領(lǐng)導(dǎo)逐漸活躍在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事、商業(yè)等社會(huì)生活和職場領(lǐng)域,在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮著越來越重要的作用,婦女“半邊天”的重要性得以更加充分的說明。本文選擇其中一小部分群體——基層女性領(lǐng)導(dǎo),并以浙江省C縣的女性領(lǐng)導(dǎo)為研究對(duì)象,以其群體基本情況、工作、家庭發(fā)展現(xiàn)狀等為研究內(nèi)容,旨在調(diào)查了解基層女性領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展現(xiàn)狀,從中發(fā)現(xiàn)存在的共同特征或問題,并以此為基礎(chǔ),結(jié)合目前女性領(lǐng)導(dǎo)干部的研究成果和發(fā)展趨勢,為基層女性領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍健康成長提供對(duì)策和建議。 研究發(fā)現(xiàn):浙江省C縣女性領(lǐng)導(dǎo)趨于年輕化,政治信仰明確;知識(shí)水平與學(xué)歷層次明顯提高;工作年限長,但職務(wù)級(jí)別不高。通過進(jìn)一步地分析,分別從女性領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)追求、家庭管理、其角色沖突與平衡以及所具有的特質(zhì)等幾個(gè)方面進(jìn)行全面闡釋,從而得出女性領(lǐng)導(dǎo)群體兼具女性特質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì),并能融女性特質(zhì)為領(lǐng)導(dǎo)工作所用;女性領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)與家庭在博弈中求平衡;女性領(lǐng)導(dǎo)在肯定與質(zhì)疑中獲成長;以及我們要用社會(huì)性別分析視角客觀地正視女性領(lǐng)導(dǎo)。最后,從政府、社會(huì)和個(gè)人三個(gè)方面提出了建議,包括建設(shè)完善的制度和法律;建立女性領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)培訓(xùn)體系;提供必要的社會(huì)支持,如發(fā)展規(guī)范、有序的家政服務(wù)市場;充分發(fā)揮輿論宣傳和社會(huì)導(dǎo)向的積極作用;順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢,以人為本,充分利用女性領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力影響,發(fā)揮女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢;提高自身素質(zhì),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),提高競爭力;轉(zhuǎn)“劣”為“優(yōu)”,展示自信的女性形象,激發(fā)女性領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在潛力和創(chuàng)造活力。
【關(guān)鍵詞】:浙江省C縣 女性領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)展現(xiàn)狀 調(diào)查研究
【學(xué)位授予單位】:華東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類號(hào)】:C933
【目錄】:
  • 論文摘要6-7
  • ABSTRACT7-10
  • 第一章 導(dǎo)論10-20
  • 一、研究緣起與意義10-12
  • 二、研究綜述12-20
  • 第二章 研究過程與發(fā)現(xiàn)20-26
  • 一、核心概念的界定20-21
  • 二、研究方法的選擇21-22
  • 三、研究發(fā)現(xiàn):浙江省C縣女性領(lǐng)導(dǎo)的基本情況評(píng)析22-26
  • 第三章 浙江省C縣女性領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展現(xiàn)狀闡釋26-40
  • 一、女性領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)追求26-31
  • 二、女性領(lǐng)導(dǎo)的家庭管理31-33
  • 三、女性領(lǐng)導(dǎo)的角色沖突與平衡33-36
  • 四、女性領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)分析:對(duì)"女性領(lǐng)導(dǎo)"認(rèn)知與評(píng)價(jià)的性別差異36-40
  • 第四章 研究結(jié)論和探討空間40-47
  • 一、女性領(lǐng)導(dǎo)的群體特征40-41
  • 二、女性領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)與家庭在博弈中求平衡41-44
  • 三、女性領(lǐng)導(dǎo)在肯定與質(zhì)疑中獲成長44-45
  • 四、用社會(huì)性別分析視角客觀地正視女性領(lǐng)導(dǎo)45-47
  • 第五章 對(duì)策與建議47-57
  • 一、政府層面47-52
  • 二、社會(huì)層面52-53
  • 三、個(gè)人方面53-57
  • 附錄1:訪談提綱57-58
  • 附錄2:調(diào)查問卷58-65
  • 參考文獻(xiàn)65-68
  • 后記68

【參考文獻(xiàn)】

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3 陳位志;;論新時(shí)期基層領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)調(diào)能力[J];大連干部學(xué)刊;2008年02期

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7 王廉宇;;淺議柔性化管理與女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升[J];科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2007年19期

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10 馬建新;;有效領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成及提升途徑[J];理論界;2007年01期

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6 張權(quán);企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)研究[D];貴州大學(xué);2006年

7 姜潔;西部地區(qū)女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展?fàn)顩r研究[D];四川大學(xué);2006年

8 劉fE;青少年兒童性別刻板印象的結(jié)構(gòu)及其發(fā)展[D];華中師范大學(xué);2007年

9 任小飛;中國現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展?fàn)顩r研究[D];四川師范大學(xué);2007年


  本文關(guān)鍵詞:浙江省C縣女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):365368

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