淺談統(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
發(fā)布時(shí)間:2022-01-20 02:32
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng),科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新,我國(guó)企業(yè)的管理水平得到質(zhì)的飛躍。企業(yè)人力資源管理對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著至關(guān)重要的作用。統(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)人力資源管理中起到為企業(yè)人力資源決策提供客觀科學(xué)的依據(jù)、輔助決策等重要作用,能提升人力資源管理效率與質(zhì)量,最大限度地提高企業(yè)人力資源利用率,促使員工為企業(yè)的發(fā)展努力工作。文章從統(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的作用入手,分析統(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的具體應(yīng)用。
【文章來源】:企業(yè)科技與發(fā)展. 2020,(03)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引言
1 統(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的作用
2 統(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
2.1 設(shè)置完善的評(píng)價(jià)體系
2.2 人力資源統(tǒng)計(jì)管理制度設(shè)計(jì)
2.3 人力資源優(yōu)化配置
2.4 健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制與運(yùn)行方式
2.5 強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法與監(jiān)督
3 結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]統(tǒng)計(jì)學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用[J]. 沈克勤. 企業(yè)改革與管理. 2017(20)
[2]企業(yè)人力資源管理中統(tǒng)計(jì)學(xué)方法的運(yùn)用淺談[J]. 吳新彥. 商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2015(Z1)
[3]統(tǒng)計(jì)學(xué)思想在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J]. 宿鵬飛,潘明明. 經(jīng)濟(jì)視角(下). 2013(01)
[4]企業(yè)文化提升中小企業(yè)人力資源管理績(jī)效的路徑分析[J]. 梅強(qiáng),孫旭雅. 科技管理研究. 2010(15)
本文編號(hào):3598008
【文章來源】:企業(yè)科技與發(fā)展. 2020,(03)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引言
1 統(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的作用
2 統(tǒng)計(jì)學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
2.1 設(shè)置完善的評(píng)價(jià)體系
2.2 人力資源統(tǒng)計(jì)管理制度設(shè)計(jì)
2.3 人力資源優(yōu)化配置
2.4 健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制與運(yùn)行方式
2.5 強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法與監(jiān)督
3 結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]統(tǒng)計(jì)學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用[J]. 沈克勤. 企業(yè)改革與管理. 2017(20)
[2]企業(yè)人力資源管理中統(tǒng)計(jì)學(xué)方法的運(yùn)用淺談[J]. 吳新彥. 商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2015(Z1)
[3]統(tǒng)計(jì)學(xué)思想在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J]. 宿鵬飛,潘明明. 經(jīng)濟(jì)視角(下). 2013(01)
[4]企業(yè)文化提升中小企業(yè)人力資源管理績(jī)效的路徑分析[J]. 梅強(qiáng),孫旭雅. 科技管理研究. 2010(15)
本文編號(hào):3598008
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