隨著國民經濟的不斷增長,科學技術的不斷創(chuàng)新,我國企業(yè)的管理水平得到質的飛躍。企業(yè)人力資源管理對其競爭力的提升有著至關重要的作用。統(tǒng)計學在企業(yè)人力資源管理中起到為企業(yè)人力資源決策提供客觀科學的依據、輔助決策等重要作用,能提升人力資源管理效率與質量,最大限度地提高企業(yè)人力資源利用率,促使員工為企業(yè)的發(fā)展努力工作。文章從統(tǒng)計學在企業(yè)人力資源管理中的作用入手,分析統(tǒng)計學在企業(yè)人力資源管理中的具體應用。 

【文章來源】：企業(yè)科技與發(fā)展. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 統(tǒng)計學在企業(yè)人力資源管理中的作用
2 統(tǒng)計學在企業(yè)人力資源管理中的應用
    2.1 設置完善的評價體系
    2.2 人力資源統(tǒng)計管理制度設計
    2.3 人力資源優(yōu)化配置
    2.4 健全企業(yè)統(tǒng)計管理機制與運行方式
    2.5 強化統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計執(zhí)法與監(jiān)督
3 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]統(tǒng)計學在人力資源管理中的運用[J]. 沈克勤.  企業(yè)改革與管理. 2017(20)
[2]企業(yè)人力資源管理中統(tǒng)計學方法的運用淺談[J]. 吳新彥.  商場現(xiàn)代化. 2015(Z1)
[3]統(tǒng)計學思想在企業(yè)人力資源管理中的應用[J]. 宿鵬飛,潘明明.  經濟視角(下). 2013(01)
[4]企業(yè)文化提升中小企業(yè)人力資源管理績效的路徑分析[J]. 梅強,孫旭雅.  科技管理研究. 2010(15)



本文編號：3598008