統(tǒng)計工作無論是在工作內(nèi)容還是專業(yè)性都有自身特點,對統(tǒng)計工作人員素質(zhì)能力要求很高,統(tǒng)計工作質(zhì)量和從業(yè)人員自身的素質(zhì)能力直接相關(guān),因此我們開始集中研究基層統(tǒng)計工作人員素質(zhì)提升問題,旨在以高素質(zhì)的工作人員帶動統(tǒng)計工作質(zhì)量提升。本研究結(jié)合基層統(tǒng)計工作環(huán)境,對強化人員素質(zhì)提升的基本路徑展開如下分析,希望推動我國統(tǒng)計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：納稅. 2019,13(31)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、結(jié)合統(tǒng)計工作需求完善相關(guān)法律法規(guī)
二、提升統(tǒng)計工作人員的職業(yè)道德水平和職業(yè)操守
三、重視企業(yè)培訓(xùn)和人員再教育
四、建設(shè)和完善自動化統(tǒng)計工作體系
五、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]加強企業(yè)統(tǒng)計工作的幾點思考[J]. 馬寶萍.  中國新技術(shù)新產(chǎn)品. 2010(08)
[2]新時期提高辦公室工作人員素質(zhì)的幾點思考[J]. 胡太芳.  中國商界(上半月). 2009(10)
[3]對新形勢下統(tǒng)計工作轉(zhuǎn)型的思考[J]. 賈紅斌,陳增華.  現(xiàn)代金融. 2007(07)



本文編號：3589723