本文關(guān)鍵詞：企業(yè)家決策心理錨研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：面對模糊、不確定和相互沖突的需求,以及承受的巨大壓力,企業(yè)家必須做出正確的決策。相對于企業(yè)家心理世界的復(fù)雜性和戰(zhàn)略決策的重要性說,決策過程的那種純理性或純學(xué)術(shù)描述與計算顯得不夠現(xiàn)實,而那種純直覺或純經(jīng)驗忠告與猜測則顯得不夠可信。應(yīng)對不同決策情境確立適應(yīng)性心理標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)家決策的基本內(nèi)在機制,也是實現(xiàn)高效決策的關(guān)鍵環(huán)。 無論是最優(yōu)決策理論還是滿意決策理論,都未能很好地描述企業(yè)家決策現(xiàn)實狀況。就最優(yōu)化決策理論而言,最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的確定只適用于標(biāo)準(zhǔn)化、抽象化環(huán)境,這對經(jīng)常面臨高度不確定性的企業(yè)家來說,最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)只是一個虛幻的、難以企及的標(biāo)準(zhǔn)。西蒙(H. A. Simon)因其決策理論榮獲1978年度諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎,他提出了“有限理性”與“滿意標(biāo)準(zhǔn)”理論,深刻批判了最優(yōu)決策理論。但是,西蒙把滿意標(biāo)準(zhǔn)直接運用到現(xiàn)實選擇中,仍然存在一定的理理論缺陷。最低滿意標(biāo)準(zhǔn)如何確定,滿意是否具有程度性,不同主體的滿意程度是否以及為什么存在差別,同一主體的滿意標(biāo)準(zhǔn)為什么以及如何變化,這些同題都值得進一步探討,需要得到再解釋。西蒙力圖用一個難以確定的“滿意值”去否定一個不可能確定的“最優(yōu)值”。同樣卡尼曼(Kahneman)、Gigerenzetr、 Sarasvathy等西蒙理論繼承者們,也未能清楚地闡述“滿意標(biāo)準(zhǔn)”的構(gòu)成與形成機理。 面對復(fù)雜的、高度不確定的決策情境,企業(yè)家有效決策的關(guān)鍵是關(guān)注、識別、選擇合適的心理因素作為決策的心理標(biāo)準(zhǔn)。本文在理論分析、理論繼承與批評基礎(chǔ)上,提煉出“決策心理錨”這一核心概念。從理論與實踐兩方面,論證其存在性,剖析其內(nèi)在結(jié)構(gòu),探討其運行機理。決策心理錨是企業(yè)家決策的心理標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu),由體現(xiàn)企業(yè)家決策本質(zhì)特征的決策意志、決策預(yù)期和決策能力所構(gòu)成。企業(yè)家決策為“決策心理錨”所錨定。決策意志主要有決策的成就導(dǎo)向與自控性兩維度,決策預(yù)期主要有決策的信心與機會感知兩維度,決策能力主要有決策的責(zé)任力與創(chuàng)造力兩維度。通過理論探討和實證分析,本文主要得出以下結(jié)論：(1)企業(yè)家決策心理錨是高階的“三因素-雙維度”結(jié)構(gòu),企業(yè)家至少存在三種類型：決策意志型、決策預(yù)期型和決策能力型,這在16名知名企業(yè)家的質(zhì)性研究中得到驗證。(2)驗證性因素分析顯示,決策心理錨內(nèi)在結(jié)構(gòu)“六因子"模型和“三因子”模型的擬合效果不相上下,均為良好的結(jié)構(gòu),而單因子競爭模型的擬合結(jié)構(gòu)則遜色許多。(3)決策意志、決策預(yù)期和決策能力各自對風(fēng)險決策行為具有正向影響,其中決策預(yù)期的影響力度更大。決策心理錨對風(fēng)險決策行為的整體影響程度要高于其構(gòu)成要素的部分影響。 本文嘗試性的創(chuàng)新可歸納為：(1)提出核心概念。企業(yè)家決策心理錨是企業(yè)家決策的心理標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu),企業(yè)家會關(guān)注決策方案是否符合其意志水平,是否具有一定的預(yù)期利益,是否可行。(2)系統(tǒng)性整合企業(yè)家決策行為理論。以多學(xué)科理論為理論支撐,以多種研究方法為技術(shù)支撐,整合并豐富了企業(yè)家決策行為理論研究。(3)運用"Vivo中編碼”分析技術(shù)。從互聯(lián)網(wǎng)中采集最新的信息資料,借助于NVivo最新版本NVivo10.0中的"Vivo中編碼”技術(shù),較全面和客觀地分析了企業(yè)家決策心理特征,這與傳統(tǒng)的手工式、“先入為主”式編碼技術(shù)是完全不同的。(4)提出企業(yè)家決策心理錨評估模型。以決策心理錨的三標(biāo)準(zhǔn)因素的不同組合方式,構(gòu)建評估企業(yè)家決策心理錨的“三維八分”模型,為評估企業(yè)家決策心理錨提供一種分析框架和基本方法。 決策心理錨理論是對西蒙滿意決策理論的繼承與發(fā)展,比較科學(xué)地解釋了滿意標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成與發(fā)生機理,也有效地回答了“馬奇問題”。決策心理錨概念的提出,可幫助決策者正確認知與調(diào)適決策心理,使其決策達到滿意狀態(tài),接近最優(yōu)決策。也可對企業(yè)家進行培訓(xùn)與指導(dǎo),使其愿意承受更大的風(fēng)險來從事創(chuàng)新事業(yè)。囿于自身學(xué)力不足,本研究尚存諸多不足,寄望于未來之深入探究。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)家 決策心理錨 滿意標(biāo)準(zhǔn) 決策意志 決策預(yù)期 決策能力
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：B848;C934
【目錄】：

• 中文摘要3-5
• ABSTRACT5-11
• 第1章 緒論11-28
• 1.1 研究問題的提出11-13
• 1.2 研究的理論價值與實踐意義13-17
• 1.2.1 理論價值13-16
• 1.2.2 實際意義16-17
• 1.3 研究范圍與研究思路17-22
• 1.3.1 研究范圍17-20
• 1.3.2 研究思路20-22
• 1.4 研究方法、研究內(nèi)容、研究難點與技術(shù)路線22-26
• 1.4.1 研究方法22-23
• 1.4.2 主要研究內(nèi)容23-25
• 1.4.3 研究難點25
• 1.4.4 技術(shù)路線25-26
• 1.5 創(chuàng)新點26-28
• 1.5.1 提出核心概念26-27
• 1.5.2 系統(tǒng)性整合企業(yè)家決策行為理論27
• 1.5.3 質(zhì)性研究中的"Vivo中編碼”方法27
• 1.5.4 提出企業(yè)家決策心理錨評估模型27-28
• 第2章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述28-61
• 2.1 理論基礎(chǔ)28-54
• 2.1.1 系統(tǒng)論28-29
• 2.1.2 行為決策理論29-42
• 2.1.3 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論42-43
• 2.1.4 動力心理學(xué)43-45
• 2.1.5 認知心理學(xué)45-48
• 2.1.6 領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)48-51
• 2.1.7 積極組織行為學(xué)51-52
• 2.1.8 理論述評52-54
• 2.2 文獻綜述54-61
• 2.2.1 不確定情境下行為決策的心理偏差標(biāo)準(zhǔn)54-55
• 2.2.2 不確定情境下行為決策的滿意標(biāo)準(zhǔn)55-56
• 2.2.3 企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)倫理中的決策標(biāo)準(zhǔn)56-57
• 2.2.4 心理學(xué)中的心理結(jié)構(gòu)與心理描標(biāo)準(zhǔn)57-60
• 2.2.5 綜合評述60-61
• 第3章企業(yè)家決策心理錨的存在性分析61-113
• 3.1 企業(yè)家決策的本質(zhì)特征分析62-68
• 3.1.1 決策的自主性63-64
• 3.1.2 決策的目的性64-66
• 3.1.3 決策的標(biāo)準(zhǔn)性66-67
• 3.1.4 決策的非程序性67-68
• 3.2 企業(yè)家滿意標(biāo)準(zhǔn)的形成條件分析68-72
• 3.2.1 時空區(qū)間與滿意標(biāo)準(zhǔn)水平69-70
• 3.2.2 合理的心理結(jié)構(gòu)70-72
• 3.3 企業(yè)家決策心理錨理念的提出72-84
• 3.3.1 理論批評73-76
• 3.3.2 理論繼承76-77
• 3.3.3 企業(yè)家決策標(biāo)準(zhǔn)之標(biāo)準(zhǔn)77-78
• 3.3.4 企業(yè)家決策心理描構(gòu)念的提出78-81
• 3.3.5 企業(yè)家決策心理描的特征81-84
• 3.4 企業(yè)家決策心理錨存在性的實驗研究84-90
• 3.4.1 實驗?zāi)康?/span>84
• 3.4.2 實驗方法84-87
• 3.4.3 實驗結(jié)果87-88
• 3.4.4 實驗討論88-90
• 3.5 企業(yè)家決策心理錨的質(zhì)性研究90-113
• 3.5.1 對象與方法90-93
• 3.5.2 探索性分析93-99
• 3.5.3 進一步分析99-110
• 3.5.4 討論110-113
• 第4章 企業(yè)家決策心理錨內(nèi)在結(jié)構(gòu)分析113-142
• 4.1 決策意志的內(nèi)在結(jié)構(gòu)113-117
• 4.1.1 成就導(dǎo)向114-115
• 4.1.2 自控性115-117
• 4.2 決策預(yù)期的內(nèi)在結(jié)構(gòu)117-122
• 4.2.1 信心118-120
• 4.2.2 機會感知120-122
• 4.3 決策能力的內(nèi)在結(jié)構(gòu)122-127
• 4.3.1 責(zé)任力122-124
• 4.3.2 創(chuàng)造力124-127
• 4.4 企業(yè)家決策心理錨內(nèi)在結(jié)構(gòu)實驗研究127-136
• 4.4.1 實驗?zāi)康?/span>127
• 4.4.2 實驗方法127-128
• 4.4.3 實驗結(jié)果128-135
• 4.4.4 實驗討論135-136
• 4.5 企業(yè)家決策心理錨內(nèi)在結(jié)構(gòu)模型136-142
• 4.5.1 已有的企業(yè)家決策模型136-138
• 4.5.2 企業(yè)家決策心理錨內(nèi)在結(jié)構(gòu)模型138-142
• 4.5.2.1 企業(yè)家決策心理錨內(nèi)在結(jié)構(gòu)概念模型138-139
• 4.5.2.2 企業(yè)家決策心理錨內(nèi)在結(jié)構(gòu)數(shù)學(xué)模型139
• 4.5.2.3 企業(yè)家決策心理錨評估模型139-142
• 第5章 企業(yè)家決策心理錨運行機理研究142-155
• 5.1 企業(yè)家決策心理錨的影響機理142-150
• 5.1.1 情境因素對決策心理錨的影響機理143-147
• 5.1.1.1 企業(yè)情境的影響機理143-146
• 5.1.1.2 時間情境的影響機理146-147
• 5.1.2 決策心理錨內(nèi)在結(jié)構(gòu)的影響機理147-150
• 5.2 企業(yè)家決策心理錨對風(fēng)險決策行為的作用機理150-155
• 第6章 實證檢驗與結(jié)果分析155-190
• 6.1 問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)收集155-159
• 6.1.1 概念的操作化155
• 6.1.2 項目分析與與問卷修訂155-159
• 6.2 樣本特征描述159-162
• 6.3 研究數(shù)據(jù)信度分析162-167
• 6.3.1 信度分析162-163
• 6.3.2 相關(guān)分析163-167
• 6.4 效度與因素分析167-177
• 6.4.1 探索性因素效度分析167-172
• 6.4.2 各分量表與總分之間的相關(guān)性分析172-173
• 6.4.3 驗證性因素分析173-177
• 6.5 企業(yè)家決策心理錨運行機理實證分析177-190
• 6.5.1 企業(yè)家決策心理錨的影響機理實證分析177-179
• 6.5.1.1 企業(yè)情境與時間情境對決策心理錨的影響機理實證分析177-178
• 6.5.1.2 企業(yè)家決策心理錨的內(nèi)在因素影響機理實證分析178-179
• 6.5.2 企業(yè)家決策心理錨對風(fēng)險決策行為的影響機理實證分析179-182
• 6.5.3 企業(yè)家與企業(yè)特征變量的差異研究182-190
• 第7章 研究結(jié)論與不足190-193
• 7.1 研究結(jié)論190-192
• 7.2 研究的不足192-193
• 附錄193-197
• 參考文獻197-208
• 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果208-209
• 致謝209

【參考文獻】

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本文編號：322228