勞動(dòng)關(guān)系中廣泛存在的委托代理問題表明,雇員在保障性收入和不對(duì)稱信息的情況下,會(huì)產(chǎn)生投機(jī)行為的激勵(lì)。近年來,該問題在職業(yè)競(jìng)技體育領(lǐng)域的應(yīng)用受到了越來越多的關(guān)注,有不少學(xué)者研究了長(zhǎng)期合同對(duì)職業(yè)球員的激勵(lì)機(jī)制及其對(duì)統(tǒng)計(jì)表現(xiàn)的影響作用。本文以2004-05至2014--15賽季809名球員的5415個(gè)觀測(cè)點(diǎn)為樣本,選取“大合同”這一新視角,并創(chuàng)新性的采用“近似隨機(jī)實(shí)驗(yàn)”設(shè)計(jì)和基于馬氏距離匹配的雙重差分（DD）模型,實(shí)證檢驗(yàn)了合同激勵(lì)對(duì)于球員表現(xiàn)的影響——“合同年”效應(yīng)和“大合同”效應(yīng)。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),處于當(dāng)前合同最后一年的球員,為了能在下賽季獲得一份更好的合同,會(huì)有意地提升自己的表現(xiàn),但這種影響程度并不顯著。而一旦球員獲得一份“大合同”,便會(huì)產(chǎn)生偷懶的激勵(lì),使得表現(xiàn)水平顯著降低。分組樣本的回歸結(jié)果顯示,拿到千萬級(jí)別年薪的明星球員相比普通球員,其表現(xiàn)受到負(fù)向沖擊的程度更低,說明其偷懶意愿更弱。進(jìn)一步的分析還發(fā)現(xiàn),合同剩余年限與球員表現(xiàn)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,球員在合同期間內(nèi)的偷懶激勵(lì)逐年遞減;另一方面,球員簽訂的“大合同”年限越長(zhǎng),越可能在第一年減少付出,使表現(xiàn)降低下滑。由此,本文認(rèn)為“大合同”的出現(xiàn)的確對(duì)... 

【文章來源】：廈門大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖４－２?Ｌａｓｓｏ?（左）和嶺回歸（右）參數(shù)估計(jì)??

（〇?ｉｆ?＼＾ＯＬＳ，ｊ＼?＜?Ａ??今?＿?Ｉ?ｓｇｎ（／＾〇ｉ５，ｉ）（｜．＾Ｏｉ５ｊ｜?－?ｉｆ?Ａ?＜?＼＾〇ＬＳ，ｊ＼?＜?２Ａ??｛（ａ?－?＼）０〇Ｌｓ，ｊ?－?ｓｇｎ（／？０／／Ｓｊ）ａＡ｝／（ａ?－?２）?ｉｆ?２Ａ?＜?＼＾〇ｌｓｊ＼?＜??、爲(wèi)ＯＬＳ＇ｊ?ｉｆ?＼＾ＯＬＳ，ｊ＼?＞??其中，Ａ?＞０，?ａ?＞２，其他數(shù)學(xué)表達(dá)方式與前文保持一致。從上式可以看出，??ＳＣＡＤ對(duì)于絕對(duì)值較大的系數(shù)估計(jì)將是無偏的。同時(shí)，ＳＣＡＤ還具有神諭性質(zhì)??（Ｏｒａｃｌｅ?Ｐｒｏｐｅｒｔｙ）：當(dāng)真實(shí)模型中有系數(shù)為０的時(shí)候，它們的估計(jì)值將依概率??收斂為０。??圖?４－３?展示了?Ｈａｒｄ?Ｔｈｒｅｓｈｏｌｄｉｎｇ?（左）、Ｌａｓｓｏ?（中）和?ＳＣＡＤ?（右）的估??計(jì)誤差對(duì)比。Ｈａｒｄ?Ｔｈｒｅｓｈｏｌｄｉｎｇ對(duì)于較大系數(shù)的估計(jì)沒有誤差，但不連續(xù)；??Ｌａｓｓｏ如前文提到的，雖然連續(xù)，但對(duì)估計(jì)較大系數(shù)是有偏的；ＳＣＡＤ結(jié)合了過??往方法各自的優(yōu)點(diǎn)，使得函數(shù)連續(xù)的同時(shí)，把較小的系數(shù)壓縮為０，且可以得??到較大系數(shù)的無偏估計(jì)。??

表５－２球員表現(xiàn)差分對(duì)比結(jié)果ａ??效率值ｐｅｒ?Ｊｍｍ?ｉｌｌ?一階餅?二階差分??構(gòu)僧雛組?１＾２５?１＾９８０＾２８??控制組?１５．２５?１５．４１?０．１６０?ＵＳ＜，Ｓ??ａｍ?￣魏組?１４？７５?ｌｌ６０?０８５０??中位數(shù)?控制組?１４．９５?１５．２０?０．２５０?〇－６〇°??基于第四章所討論的雙重差分思想，我們通過構(gòu)造二階差分統(tǒng)計(jì)量來對(duì)平均??處置效應(yīng)大小進(jìn)行初步推斷。表５－２展示了實(shí)驗(yàn)組和控制組分別以均值和中位數(shù)??作為考量的球員表現(xiàn)二階差分結(jié)果。以均值來看，實(shí)驗(yàn)組和控制組在上賽季的平??均Ｐ／＾值相同，說明匹配效果較好。當(dāng)實(shí)驗(yàn)組球員進(jìn)入“合同年”后，當(dāng)賽季平??均值相比上賽季提升幅度達(dá)到０．７２８�？刂平M的平均值雖然也略有上??升，但僅有０．１６０。計(jì)算兩組觀測(cè)點(diǎn)平均《值的二階差分結(jié)果，我們可以粗略??地得出處于“合同年”對(duì)于球員表現(xiàn)的處置效應(yīng)大小。其中，以均值計(jì)算的二階??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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