【摘要】：自20世紀70年代初以來,以小企業(yè)、個體經(jīng)營戶為代表的非正規(guī)部門在發(fā)展中國家迅速發(fā)展。我國是世界上最大的發(fā)展中國家,非正規(guī)部門特征尤為明顯。一方面,非正規(guī)部門規(guī)模小,產(chǎn)出潛力大,可以覆蓋正規(guī)部門難以涉足的領域,彌補社會產(chǎn)出缺口,滿足廣大中低收入者的消費需求；另一方面,非正規(guī)部門提供了大量工作崗位,成為下崗職工和就業(yè)困難人員的主要就業(yè)渠道,緩解了緊張的就業(yè)壓力。然而非正規(guī)部門的發(fā)展是一柄雙刃劍,非正規(guī)部門無法擺脫“低、小、散”經(jīng)營特征所帶來的工作條件相對惡劣、創(chuàng)新能力相對弱、產(chǎn)出效率相對低和職工待遇相對差等缺陷,也為政府的綜合管治增添了難度。巨大社會效應的存在,使得非正規(guī)部門引起了國際社會的廣泛關注。非正規(guī)部門的生產(chǎn)規(guī)模有多大,非正規(guī)部門就業(yè)人數(shù)有多少,非正規(guī)部門在國民經(jīng)濟中到底扮演著怎樣的角色?這些問題的解答依賴于非正規(guī)部門相關數(shù)據(jù)的完善,因此對數(shù)據(jù)的需求成為研究者們普遍與迫切的需求。在這樣的背景下,本文開展了我國非正規(guī)部門調查方案的構建。 第一章闡述了非正規(guī)部門研究的理論與現(xiàn)實意義,對國內外非正規(guī)部門相關研究狀況進行了簡要概括與介紹。 第二章為非正規(guī)部門基本理論。非正規(guī)部門基本理論是本文的研究基礎,本章基于國際通行的SNA視角,致力于調查對象的明晰,解析非正規(guī)部門的整體與分類內涵,并對非正規(guī)部門產(chǎn)生與發(fā)展的諸多因素展開了探討。依據(jù)ILO與SNA(1993)相關定義,非正規(guī)部門概念是指“主要目標是為某些人創(chuàng)造就業(yè)崗位、取得收入而生產(chǎn)貨物和服務的單位。通常,這些單位的組織水平低下,作為生產(chǎn)要素的勞動力和資本之間有少量分工或沒有分工,經(jīng)營規(guī)模小,勞動關系——如果存在——大多建立在偶然就業(yè)、親屬或個人以及社會關系之上,而不是建立在具有正規(guī)保障的合同協(xié)議之上”,包括非正規(guī)雇主企業(yè)與非正規(guī)自營企業(yè)兩類。 第三章為非正規(guī)部門調查方法理論與實踐。本章對住戶調查法、企業(yè)調查法、住戶-企業(yè)混合調查法三類非正規(guī)部門直接調查法的設計原理、應用條件、優(yōu)缺點及典型應用情況進行了詳細闡述與點評。 第四章為我國非正規(guī)部門調查方案設計構思。目前仍處于社會主義初級階段,這一基本國情決定了我國非正規(guī)部門不僅具有與其他國家類似的共性,更凸顯出自己特性的一面。因此,本章首先明晰了我國非止規(guī)部門的整體內涵與分類內涵,對我國非正規(guī)部門企業(yè)的判別提出了具體實施標準。本文認為,我國非正規(guī)部門是指“以市場出售或交換為目的而從事非農(nóng)生產(chǎn),合法經(jīng)營,靈活設置會計賬戶,雇員在7人以下(含7人)的自然人或非法人組織”。在此基礎上,結合我國現(xiàn)有統(tǒng)計調查體系,分別開展了符合我國基本情況的非專項調查、以經(jīng)濟普查資料為基礎的非正規(guī)部門企業(yè)調查以及住戶-企業(yè)混合專項調查的構思。 第五章為全文小結與未來展望。本文對我國非正規(guī)部門調查方案構思提出了設想,然而還存在著不少問題,仍有許多問題有待未來研究的解決。 綜上所述,本文在如下方面存在著創(chuàng)新：1.在研究大量文獻基礎上,對國內外非正規(guī)部門調查方法進行了一次全面的梳理和評價,展現(xiàn)了非正規(guī)部門調查方法的現(xiàn)有水平及開展狀況。2.基于我國統(tǒng)計核算視角,考察了非正規(guī)部門的中國化特征,并對于我國非正規(guī)部門形成原因及機理進行了分析。3.提出了若干適合我國非正規(guī)部門特征的調查方案。結合我國統(tǒng)計調查體系特點,分別給出了以人口普查、城鎮(zhèn)住戶調查、經(jīng)濟普查為依托的住戶調查思路,以經(jīng)濟普查資料為基礎的企業(yè)調查思路,以及獨立的住戶-企業(yè)混合調查思路。
【學位授予單位】：浙江工商大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：C829.2

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 張智勇;;非正規(guī)部門中農(nóng)民工就業(yè)替代效應分析[J];湖北社會科學;2010年09期

2 徐藹婷;李金昌;;非正規(guī)部門生產(chǎn)規(guī)模的估算:勞動力投入分析法[J];經(jīng)濟學家;2008年06期

3 曹俊文;非正規(guī)部門就業(yè)統(tǒng)計調查方法的選擇[J];上海統(tǒng)計;2003年05期

4 尹曉穎;閆小培;薛德升;;國外非正規(guī)部門相關概念辨析及啟示[J];世界地理研究;2007年01期

5 賀建風;;中國“三農(nóng)”抽樣框編制方法探索——基于雙重抽樣框視角[J];商業(yè)經(jīng)濟與管理;2011年04期

6 東方社奇;非正規(guī)部門統(tǒng)計核算初探[J];統(tǒng)計與決策;1999年02期

7 劉丹丹,馬長琳;非正規(guī)部門的調查及測算方法探討[J];統(tǒng)計與信息論壇;2005年04期

8 葉世芳;如何開展對非正規(guī)部門的統(tǒng)計——介紹國際勞工組織的有關決議[J];統(tǒng)計研究;2001年03期

9 吳澗生,左穎;關于中國開展非正規(guī)部門核算的幾個問題[J];統(tǒng)計研究;2001年05期

10 馮士雍;限額以下批發(fā)零售貿易業(yè)、餐飲業(yè)抽樣調查方法及相關問題[J];統(tǒng)計研究;2002年12期

相關博士學位論文 前1條

1 姚宇;中國城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)研究[D];復旦大學;2005年

本文編號：2715008