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1 趙介清;領(lǐng)導(dǎo)能力從何而來?[J];決策咨詢;2004年11期

2 ;八面來風(fēng)[J];中國護理管理;2006年05期

3 吳建明;;魄力 魅力 威力——談領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2007年11期

4 木木;;領(lǐng)導(dǎo)者的威信從何而來?[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;1985年07期

5 李寒林;;第五講 領(lǐng)導(dǎo)者的用人方法和原則[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1985年05期

6 歐邦珍;;領(lǐng)導(dǎo)者該如何對待“快牛”[J];廣西社會科學(xué);1988年05期

7 吳同祥;如何實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的良好溝通[J];交通企業(yè)管理;1990年05期

8 董振國;;領(lǐng)導(dǎo)者的點化術(shù)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1990年10期

9 黃順成;;如何聽匯報[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1991年12期

10 薛顯林;;編劇·導(dǎo)演·演員——領(lǐng)導(dǎo)者的三部曲[J];決策探索;1991年03期

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3 郭素娥;樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)意識[N];中國文化報;2006年

4 夏雨;歷練領(lǐng)導(dǎo)力的八字要訣[N];經(jīng)理日報;2006年

5 姜堰食品藥品監(jiān)管局局長薛建國;努力建設(shè)和諧奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子[N];江蘇經(jīng)濟報;2007年

6 喬舒瓦·弗理德曼;情商：領(lǐng)導(dǎo)者的煉金術(shù)[N];上海證券報;2006年

7 郭馳;領(lǐng)導(dǎo)為什么要關(guān)注細節(jié)？[N];組織人事報;2006年

8 王立偉;發(fā)掘印度領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力[N];第一財經(jīng)日報;2007年

9 大慶一中校長 武文芳;提高領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力[N];大慶日報;2008年

10 王瀟雨;如何成為“物流領(lǐng)導(dǎo)者”？[N];華夏時報;2008年

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2 梁占東;面向領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)知的敏捷制造戰(zhàn)略模型研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

3 敖小蘭;中國局處級干部領(lǐng)導(dǎo)能力及有關(guān)特質(zhì)研究[D];華東師范大學(xué);2004年

4 詹虹;基于權(quán)力的中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)影響力研究[D];廈門大學(xué);2007年

5 孫利平;企業(yè)組織德行領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2008年

6 柳錚;企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)行為與顧客價值創(chuàng)造關(guān)系的研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 蔡強;基于期權(quán)博弈的專利投資決策研究[D];電子科技大學(xué);2009年

8 侯堂柱;轉(zhuǎn)換型、交易型領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系之研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

9 文茂偉;當(dāng)代英美組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2008年

10 謝衡曉;誠信領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2007年

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3 孫云強;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的用人心理及其矯治[D];吉林大學(xué);2005年

4 張培剛;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式理論與實踐探析[D];吉林大學(xué);2004年

5 王檀林;基于科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思維研究[D];大連理工大學(xué);2007年

6 項麗萍;突破無人之境[D];中國美術(shù)學(xué)院;2004年

7 郭揚;融合儒家文化，構(gòu)建中國企業(yè)文化[D];新疆大學(xué);2009年

8 厲輝;大慶油田領(lǐng)導(dǎo)者勝任力研究[D];大慶石油學(xué)院;2009年

9 劉顯剛;天鵝之路[D];大連理工大學(xué);2006年

10 盛靜文;科層企業(yè)文化對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響[D];復(fù)旦大學(xué);2008年