【摘要】：正20年前,人們開始用"玻璃天花板"來形容一個公司或者組織中,女性領(lǐng)導(dǎo)者在職位升遷到高層領(lǐng)導(dǎo)中間時所遇到的無形的壓力。最近的《哈佛商業(yè)評論》中文章認為,實際上一直以來,這個比喻并不是虛言,而且這句話使很多公司的領(lǐng)導(dǎo)者忽視了問題的本質(zhì)。
[Abstract]:Just 20 years ago, people began to use the "glass ceiling" to describe the invisible pressure on women leaders to move up to the top in a company or organization. A recent Harvard Business Review article argues that the metaphor has been, in fact, true, and that it has led many corporate leaders to ignore the nature of the problem.
【分類號】：C933

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