【相似文獻(xiàn)】

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1 蔣薇薇;朱思丞;;制度是第一領(lǐng)導(dǎo)力[J];理論觀察;2011年03期

2 張帆;;領(lǐng)導(dǎo)的革命[J];領(lǐng)導(dǎo)文萃;2011年14期

3 劉振勇;;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在管理中的重要作用[J];科技信息;2011年21期

4 謝曄;霍國(guó)慶;劉麗紅;張曉東;牛玉穎;;團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)研究的回顧及展望[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2011年07期

5 張素玲;;個(gè)人生活史:領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的新視角[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年20期

6 曹普鈺;;論領(lǐng)導(dǎo)者的“自然性影響力”[J];慶陽(yáng)師專學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1995年04期

7 李霄紅;;領(lǐng)導(dǎo)角色與管理角色的有效選擇[J];華北水利水電學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版);2011年03期

8 閔銳;和金生;;基于領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與員工狀態(tài)的知識(shí)共享分析[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2011年04期

9 申曉月;胡中鋒;;領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)理論:一種新的領(lǐng)導(dǎo)理論[J];上海教育科研;2011年07期

10 陳維亞;;關(guān)于變革型領(lǐng)導(dǎo)理論本土化的思考及實(shí)證[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2011年14期

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1 牛君白;鄭伯塤;;領(lǐng)導(dǎo)范型對(duì)家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)及其效能的影響[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

2 葉余建;;領(lǐng)導(dǎo)行為在壓力源—緊張關(guān)系中的逆緩沖效應(yīng)[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

3 汪善兵;;領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)組織績(jī)效的影響[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

4 凌文輇;陳龍;王登;;領(lǐng)導(dǎo)行為評(píng)價(jià)的中國(guó)模式[A];全國(guó)第六屆心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議文摘選集[C];1987年

5 康正男;周麗芳;;棒球團(tuán)隊(duì)之總教練領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)方式與效能之探討[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

6 井輝;;領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)流程管理變革的影響方式研究[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

7 胡宗仁;;素質(zhì)與角色:關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者行為要素的框架分析[A];全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

8 李放放;;淺析領(lǐng)導(dǎo)教育學(xué)的研究對(duì)象[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 趙劍華;;領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的“契約律”[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

10 張德泉;;領(lǐng)導(dǎo)辯證法論綱[A];全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

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1 彭紅華 浙江省軍區(qū)政治部;領(lǐng)導(dǎo)者要提高講話的效益[N];中國(guó)人事報(bào);2009年

2 劉恒發(fā);一把手領(lǐng)導(dǎo)行為與班子凝聚力關(guān)系之我見[N];鄂爾多斯日?qǐng)?bào);2006年

3 太原鐵路局 李林林;領(lǐng)導(dǎo)行為的主導(dǎo)：非權(quán)力影響力[N];山西日?qǐng)?bào);2011年

4 劉紹泉;如何妥善處理對(duì)立面問題[N];中國(guó)組織人事報(bào);2011年

5 江涌;經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)行為有效性探析[N];組織人事報(bào);2003年

6 王輝 忻榕 徐淑英;你像誰(shuí)？[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2004年

7 本報(bào)記者 齊馨;優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者善于授權(quán)[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2003年

8 （美國(guó)）《領(lǐng)導(dǎo)論》作者 詹姆斯·麥格雷戈·伯恩斯;面對(duì)改革，，領(lǐng)導(dǎo)需要各種技巧[N];中國(guó)社會(huì)報(bào);2007年

9 （美國(guó)）《領(lǐng)導(dǎo)論》作者 詹姆斯·麥格雷戈·伯恩斯;改革領(lǐng)導(dǎo)者：沉重的道德“負(fù)荷”與殘酷的“成敗”標(biāo)準(zhǔn)[N];中國(guó)社會(huì)報(bào);2007年

10 賀善侃;領(lǐng)導(dǎo)平民化趨勢(shì)呼喚平民領(lǐng)導(dǎo)觀[N];組織人事報(bào);2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前7條

1 許一;柔性領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

2 侯堂柱;轉(zhuǎn)換型、交易型領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系之研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

3 鄧顯勇;領(lǐng)導(dǎo)者特征與團(tuán)隊(duì)類型的匹配研究[D];廈門大學(xué);2009年

4 張麗華;改造型領(lǐng)導(dǎo)與組織變革過程互動(dòng)模型的實(shí)證與案例研究[D];大連理工大學(xué);2002年

5 盧會(huì)志;內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論的認(rèn)知結(jié)構(gòu)與影響因素[D];華東師范大學(xué);2008年

6 劉毓航;領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的審美解讀[D];華東師范大學(xué);2009年

7 王芳;領(lǐng)導(dǎo)力早期發(fā)展的初步探索[D];華東師范大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 胡茜蓉;個(gè)人傳記特點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響及其實(shí)證研究[D];湖南大學(xué);2006年

2 田京;中國(guó)文化背景下變革型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的探索研究[D];華東師范大學(xué);2009年

3 謝娟;領(lǐng)導(dǎo)行為與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2008年

4 李煥;不同組織危機(jī)情景下魅力型領(lǐng)導(dǎo)的有效性研究[D];西北大學(xué);2004年

5 張婉莉;公路工程企業(yè)中層干部人格特質(zhì)、成就目標(biāo)定向、自我效能感、職業(yè)緊張與其領(lǐng)導(dǎo)行為的關(guān)系[D];陜西師范大學(xué);2005年

6 李珍;領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的實(shí)踐研究[D];清華大學(xué);2004年

7 吳雪娜;領(lǐng)導(dǎo)心理資本對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任的影響研究[D];南京理工大學(xué);2010年

8 楊柳;危機(jī)情境下企業(yè)變革型領(lǐng)導(dǎo)行為研究[D];延安大學(xué);2011年

9 張清霞;家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)、集體效能與下屬工作態(tài)度的關(guān)系研究[D];山東師范大學(xué);2007年

10 劉剛進(jìn);個(gè)體有效領(lǐng)導(dǎo)在柔性模式中的實(shí)現(xiàn)[D];山東大學(xué);2008年