【摘要】：正 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)不應(yīng)該受人愛戴?無所謂的,因?yàn)樗皇亲罱K目的。有關(guān)情商的一個(gè)重大誤區(qū)就是領(lǐng)導(dǎo)者必須受人愛戴,因而領(lǐng)導(dǎo)者就必須善待他人。這些領(lǐng)導(dǎo)知道該在何時(shí)因?yàn)楹畏N原因?qū)稳藝?yán)厲,這一狀態(tài)該持續(xù)多久,應(yīng)該嚴(yán)厲到什么程度。"情商"不是"做好人",而是做一個(gè)有功效的人,包括追求功效而待人嚴(yán)厲。本田公司的創(chuàng)始人本田宗一郎就是這樣一位領(lǐng)導(dǎo)。他常常大發(fā)雷霆,員工們可能都對(duì)他畏懼三分,然而又因?yàn)樗业墨I(xiàn)身精神而深受鼓舞。本田宗一郎說:"成
[Abstract]:Should a leader be loved? It doesn't matter, because it's not the end. An important mistake about EQ is that leaders must be loved, so leaders must be kind to others. These leaders know when and for what reasons to be tough on whom, how long the state should last, and to what extent. " EQ is not being a good person, but being an effective person, including pursuing efficacy and treating others harshly. Honda founder Ichiro Honda is such a leader. He was often furious and his employees might be afraid of him for three points, but encouraged by his dedication. Ichiro Beneda said, "Cheng
【分類號(hào)】：C933

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7 ;賀電祝辭[A];山西省陶行知研究會(huì)成立大會(huì)暨首屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];1987年

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本文編號(hào)：2251340