決策者-建議者系統(tǒng)模型的回顧與前瞻
發(fā)布時間:2018-08-18 17:03
【摘要】:自從決策者-建議者系統(tǒng)于1995年被提出以來,在決策領(lǐng)域引起了廣泛的關(guān)注。通過總結(jié)決策者-建議者系統(tǒng)的研究范式和過程模型,比較了其與群體決策和團(tuán)隊決策的異同。目前在該系統(tǒng)模型中的主要研究變量涉及信任、建議者信心、專門知識、報酬、任務(wù)難度和相似性,已有的理論解釋主要包括心理契約理論、態(tài)度改變理論、信念修正理論和沉沒成本理論。未來的研究應(yīng)當(dāng)從變量關(guān)系、信任機(jī)制、建議提出和任務(wù)類型的角度進(jìn)行專題探討,并應(yīng)當(dāng)開展跨文化研究。
[Abstract]:Since the decision-maker-proponent system was proposed in 1995, it has attracted wide attention in the field of decision-making. By summarizing the research paradigm and process model of decision-maker-proponent system, the similarities and differences between the model and group decision-making and team decision-making are compared. At present, the main research variables in the system model involve trust, confidence of the proponent, expertise, compensation, task difficulty and similarity. The existing theoretical explanations mainly include the theory of psychological contract, the theory of attitude change, and the theory of attitude change. Belief correction theory and sunk cost theory. Future studies should be conducted from the perspectives of variable relationships, trust mechanisms, recommendations and task types, and cross-cultural studies should be carried out.
【作者單位】: 中國科學(xué)院心理研究所;中國科學(xué)院研究生院;國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局;
【基金】:中國科學(xué)院“百人計劃” 中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程重要方向項目(KSCX2-YW-R-130) 國家自然科學(xué)基金(70871110) 北京市重點學(xué)科建設(shè)項目資助
【分類號】:C934
本文編號:2190116
[Abstract]:Since the decision-maker-proponent system was proposed in 1995, it has attracted wide attention in the field of decision-making. By summarizing the research paradigm and process model of decision-maker-proponent system, the similarities and differences between the model and group decision-making and team decision-making are compared. At present, the main research variables in the system model involve trust, confidence of the proponent, expertise, compensation, task difficulty and similarity. The existing theoretical explanations mainly include the theory of psychological contract, the theory of attitude change, and the theory of attitude change. Belief correction theory and sunk cost theory. Future studies should be conducted from the perspectives of variable relationships, trust mechanisms, recommendations and task types, and cross-cultural studies should be carried out.
【作者單位】: 中國科學(xué)院心理研究所;中國科學(xué)院研究生院;國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局;
【基金】:中國科學(xué)院“百人計劃” 中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程重要方向項目(KSCX2-YW-R-130) 國家自然科學(xué)基金(70871110) 北京市重點學(xué)科建設(shè)項目資助
【分類號】:C934
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條
1 劉蓉;基于聚類算法的多屬性復(fù)雜大群體決策方法研究[D];中南大學(xué);2006年
2 石友梅;符號空間復(fù)雜信任心理研究[D];吉林大學(xué);2007年
3 唐素萍;公司創(chuàng)業(yè)變革過程模型及其效能驗證[D];浙江大學(xué);2007年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條
1 董紅明;貸款審批委員會信貸決策績效的實證研究[D];浙江大學(xué);2004年
2 王玲玲;專家成員在群體決策中作用的研究[D];華東師范大學(xué);2005年
3 管文穎;團(tuán)隊決策中共享心理模型演化的影響因素研究[D];浙江大學(xué);2006年
【二級參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前3條
1 鄭全全,肖虹;面對面和計算機(jī)群體決策運用排序法上的比較[J];心理科學(xué);2004年02期
2 鄭全全,鄭波,鄭錫寧,許躍進(jìn);多決策方法多交流方式的群體決策比較[J];心理學(xué)報;2005年02期
3 白新文;王二平;李永娟;;大五人格與績效:團(tuán)隊水平的研究[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2006年01期
,本文編號:2190116
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