【摘要】：和諧社會的領(lǐng)導(dǎo)觀不同于統(tǒng)治觀或管理觀。在內(nèi)涵上,構(gòu)建和諧社會的領(lǐng)導(dǎo)觀是一種以人為本,基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)觀,它的形成建基于一種和諧的領(lǐng)導(dǎo)生態(tài),也是構(gòu)建和諧社會的題中之義。樹立適應(yīng)和諧社會的領(lǐng)導(dǎo)觀要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一方面要實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)角色的轉(zhuǎn)變,從原有的角色向"設(shè)計師、仆人和教師"的角色轉(zhuǎn)變;另一方面要樹立正確的變革觀,推動社會向全面和諧轉(zhuǎn)變。
[Abstract]:The concept of leadership in a harmonious society is different from the concept of governance or management. In terms of connotation, the leadership view of building a harmonious society is a people-oriented and value-based leadership view, which is based on a harmonious leadership ecology, and is also the meaning of the construction of a harmonious society. It is necessary to realize two major changes in the concept of leadership in order to adapt to a harmonious society: on the one hand, to change the leadership role from its original role to that of "designer, servant and teacher"; on the other hand, to establish a correct view of change. To promote the transformation of society to comprehensive harmony.
【作者單位】：
【分類號】：C933

【參考文獻】

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本文編號：2189815