【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)思維是領(lǐng)導(dǎo)者在長期實踐中形成的支配領(lǐng)導(dǎo)者的認識和行動的一種觀念體系和推理方式。深入研究改革開放條件下的領(lǐng)導(dǎo)思維,對于領(lǐng)導(dǎo)者更新思想觀念,創(chuàng)新思維方法,提高領(lǐng)導(dǎo)水平,更好地擔負起建設(shè)中國特色社會主義的歷史重任,有著十分重要的意義。
[Abstract]:Positive leadership thinking is a kind of concept system and reasoning mode which dominates the understanding and action of leaders in long-term practice. It is of great significance for leaders to renew their ideas, innovate their thinking methods, improve their leadership level and better shoulder the historical responsibility of building socialism with Chinese characteristics.
【作者單位】： 中共江蘇省委黨校;中共江蘇省委黨校網(wǎng)信處;
【分類號】：C933

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 顏清陽;;領(lǐng)導(dǎo)干部樹立威信“八法”[J];領(lǐng)導(dǎo)之友;2011年09期

2 畢海林;姜路平;;《孫子兵法》知勝思想對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的啟示[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年24期

3 劉振勇;;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在管理中的重要作用[J];科技信息;2011年21期

4 甘卓群;;論武則天的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)[J];商場現(xiàn)代化;2011年15期

5 蒼志偉;;經(jīng)濟管理中的決策制定[J];China's Foreign Trade;2011年12期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相關(guān)會議論文 前8條

1 劉治晏;;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策[A];新世紀行政管理研究——湖北省行政管理學(xué)會1999年年會暨“政府管理與國有企業(yè)改革和發(fā)展”理論研討會論文集[C];1999年

2 謝德民;;掌握“反”理論和“反”思維,提高現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的“反”思維能力[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

3 趙劍華;;領(lǐng)導(dǎo)活動的“契約律”[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

4 李錫炎;;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思維與構(gòu)建和諧社會領(lǐng)導(dǎo)力的提升[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

5 徐麗宮;;略議從心理層面提升現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)能力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

6 陳天榮;;領(lǐng)導(dǎo)人才的思維創(chuàng)新與決策科學(xué)化[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

7 李錫炎;;從領(lǐng)導(dǎo)文化上全面提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力[A];適應(yīng)新形勢新任務(wù)，，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會2010年年會論文集[C];2010年

8 李秀云;;領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)修養(yǎng)藝術(shù)[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會論文集[C];2011年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 陶堅;統(tǒng)籌兼顧：現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的根本職能[N];紹興日報;2009年

2 拉姆·查蘭;卓越領(lǐng)導(dǎo)者的八項技能[N];中國證券報;2007年

3 楊松;創(chuàng)新能力：現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的基本要素[N];中國人事報;2001年

4 著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人 當今中國受歡迎的管理培訓(xùn)大師 美國哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后 英國牛津大學(xué)國際經(jīng)濟學(xué)博士后 美國佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士 余世維;包容力 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者必備品質(zhì)[N];中國證券報;2007年

5 州物價局局長 昂老;正確運用激勵機制是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)[N];甘南日報(漢文版);2006年

6 王智海;從“分錢”看管理[N];組織人事報;2006年

7 ;領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)決定高績效團隊[N];大連日報;2007年

8 山東省委黨校 王申賀;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者須具戰(zhàn)略思維[N];中國人事報;2007年

9 景伯平;尊重人是強化領(lǐng)導(dǎo)影響力的關(guān)鍵[N];貴州日報;2006年

10 吳杰 王博凡;淺談領(lǐng)導(dǎo)決策的方法和藝術(shù)[N];協(xié)商新報;2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 李麗麗;行政領(lǐng)導(dǎo)者公共形象塑造研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

本文編號：2185763