【摘要】：探討了決策者應(yīng)當具備的各項素質(zhì)之間的矛盾性,以及如何調(diào)和這些矛盾,使之具有更高的綜合素質(zhì)。根據(jù)決策科學(xué)理論,對國內(nèi)外研究者提出的決策者素質(zhì)進行梳理、篩選和整合。從各素質(zhì)相互作用的視角,將所選定的素質(zhì)分為3類、7組和14項,研究它們之間的相互促進和相互矛盾關(guān)系,以及矛盾素質(zhì)的調(diào)和方法。構(gòu)建了決策者綜合素質(zhì)SRS體系及其矛盾—調(diào)和模型,并據(jù)此提出各類素質(zhì)的優(yōu)化思路。
[Abstract]:This paper probes into the contradiction among the qualities that the decision makers should possess and how to reconcile these contradictions so as to make them have higher comprehensive quality. According to the theory of decision-making science, the quality of decision-maker put forward by researchers at home and abroad is combed, screened and integrated. From the perspective of the interaction of different qualities, the selected qualities are divided into 3 groups and 14 items, and their mutual promotion and contradictory relations, as well as the conciliatory methods of contradictory qualities, are studied. This paper constructs the comprehensive quality SRS system of decision makers and its contradiction-harmony model, and then puts forward the optimization ideas of all kinds of qualities.
【作者單位】： 南京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【分類號】：C934

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本文編號：2185635