【摘要】：正在規(guī)章制度的執(zhí)行過程中,使員工從他律到自律是領(lǐng)導(dǎo)者追求的最高層次,也是管理效果的最高境界。所謂他律,就是通過外因條件發(fā)生作用來規(guī)范、約束個體行為,而其中尤以法規(guī)、政策的外在約束為最主要的形式。他律是成本相對較高的管理,其成本包括執(zhí)
[Abstract]:In the process of carrying out rules and regulations, it is the highest level and the highest level of management effect to make employees from heteronomy to self-discipline. The so-called heteronomy is to regulate and constrain individual behavior through the action of external factors, especially in the form of external constraints of laws and policies. Heteronomy is the relatively high cost of management, its costs include
【作者單位】： 華中科技大學(xué);
【分類號】：C933

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本文編號：2168420