淺析創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
[Abstract]:As the core of the entrepreneurial team, team leaders play a variety of roles. This paper summarizes the characteristics of excellent entrepreneurial team leaders and makes a brief analysis of the principles that team leaders should avoid in their work, which provides a new way to improve the operation of entrepreneurial teams and guide the work of team leaders.
【作者單位】:
【基金】:廣西哲學(xué)社會科學(xué)“十五”規(guī)劃研究資助課題(05FJL003)
【分類號】:C933
【參考文獻】
相關(guān)期刊論文 前2條
1 宋克勤;關(guān)于創(chuàng)業(yè)團隊問題的思考[J];經(jīng)濟與管理研究;2004年02期
2 王飛絨;陳勁;池仁勇;;團隊創(chuàng)業(yè)研究述評[J];外國經(jīng)濟與管理;2006年07期
【共引文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 張秀娥;任園園;;知識型團隊高效管理途徑研究[J];商業(yè)研究;2012年04期
2 桂萍;彭沾;;創(chuàng)業(yè)團隊結(jié)構(gòu)及其演化機理的研究綜述[J];東南學(xué)術(shù);2011年05期
3 楊俊;田莉;張玉利;王偉毅;;創(chuàng)新還是模仿:創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突特征的角色[J];管理世界;2010年03期
4 陳忠衛(wèi);郝喜玲;;創(chuàng)業(yè)團隊企業(yè)家精神與公司績效關(guān)系的實證研究[J];管理科學(xué);2008年01期
5 杜躍平;方雯;;新創(chuàng)高新技術(shù)企業(yè)三類創(chuàng)業(yè)團隊的角色分析及選擇[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2004年10期
6 賀永玲;;高?茀f(xié)應(yīng)在大學(xué)生科技創(chuàng)新活動中發(fā)揮作用[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2004年12期
7 胡桂蘭;梅強;朱永躍;;創(chuàng)業(yè)團隊對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究——基于78個網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團隊的調(diào)查分析[J];科技管理研究;2010年06期
8 陳逢文;張宗益;;論創(chuàng)業(yè)活動研究的三個層次及其作用機制[J];科技進步與對策;2009年08期
9 姚莉君;;高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊風(fēng)險成因及防范[J];技術(shù)與創(chuàng)新管理;2006年05期
10 黃海燕;;淺析創(chuàng)業(yè)團隊的組建[J];商場現(xiàn)代化;2008年09期
相關(guān)會議論文 前2條
1 田莉;;新技術(shù)企業(yè)市場進入戰(zhàn)略決策機制研究—基于創(chuàng)業(yè)團隊先前經(jīng)驗構(gòu)成的觀點[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2010年
2 唐素萍;施磊;;創(chuàng)業(yè)團隊沖突對戰(zhàn)略決策的影響機制研究[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2010年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前9條
1 田莉;新技術(shù)企業(yè)市場進入戰(zhàn)略決策機制研究[D];南開大學(xué);2010年
2 歐雪銀;企業(yè)家精神對經(jīng)濟發(fā)展影響的理論與實證研究[D];湖南大學(xué);2009年
3 黨蓁;政府扶持型創(chuàng)業(yè)體系及政策研究[D];華中科技大學(xué);2011年
4 彭華濤;創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)的理論與實證研究[D];武漢理工大學(xué);2006年
5 都建華;集團企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績效影響因素研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年
6 賈寶強;公司創(chuàng)業(yè)視角下企業(yè)戰(zhàn)略管理理論與實證研究[D];吉林大學(xué);2007年
7 周培巖;企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向與績效關(guān)系實證研究[D];吉林大學(xué);2008年
8 張振華;創(chuàng)業(yè)團隊勝任力結(jié)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系的機理研究[D];吉林大學(xué);2009年
9 柳青;基于關(guān)系導(dǎo)向的新企業(yè)團隊異質(zhì)性與績效:團隊沖突的中介作用[D];吉林大學(xué);2010年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 陳彪;創(chuàng)業(yè)過程中互動公平的效應(yīng)研究[D];中南大學(xué);2010年
2 朱華杰;基于知識管理的科研型創(chuàng)業(yè)團隊再造研究[D];河南科技大學(xué);2011年
3 趙磊;我國高校創(chuàng)業(yè)教育對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)績效影響的實證研究[D];河北師范大學(xué);2011年
4 尚曉;心理資本對創(chuàng)業(yè)團隊行為影響的研究[D];東華大學(xué);2012年
5 王鴻杰;高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊的績效評價研究[D];天津商學(xué)院;2006年
6 郎滔;創(chuàng)業(yè)團隊中的領(lǐng)導(dǎo)模式研究[D];重慶大學(xué);2006年
7 胡立華;高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)[D];山東大學(xué);2006年
8 萬文清;基于Timmons模型的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理研究[D];南京理工大學(xué);2008年
9 胡昱;A商務(wù)咨詢有限公司創(chuàng)業(yè)研究[D];重慶大學(xué);2008年
10 謝志輝;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備教育研究[D];東北師范大學(xué);2009年
【相似文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 散宜生;;徐鵬 馬云照我去戰(zhàn)斗[J];新前程;2009年10期
2 孫春祥;;80后小老板李文的創(chuàng)業(yè)史:從6000元到百萬身家[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2010年03期
3 ;“長壽團隊”需要做對什么?[J];中外管理;2004年11期
4 王杰;;論創(chuàng)業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)[J];商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版);2008年09期
5 汪維勇;;跨文化創(chuàng)業(yè)團隊的企業(yè)家精神及研究淺析[J];科技經(jīng)濟市場;2008年09期
6 李作戰(zhàn);;從創(chuàng)業(yè)團隊的形成模式探究高績效創(chuàng)業(yè)團隊的特征因素[J];中國市場;2008年48期
7 景素奇;;經(jīng)理人如何裸創(chuàng)大業(yè)?(上)[J];中外管理;2010年03期
8 許勝江;高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊及其評價與建設(shè)[J];湖湘論壇;2005年03期
9 姚莉君;;高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊風(fēng)險成因及防范[J];技術(shù)與創(chuàng)新管理;2006年05期
10 彭華濤;;社會網(wǎng)絡(luò)視角下的創(chuàng)業(yè)團隊進化機理研究[J];武漢理工大學(xué)學(xué)報(信息與管理工程版);2007年08期
相關(guān)會議論文 前10條
1 李精耕;;論張說詩歌已初具盛唐詩歌的特質(zhì)——“興象”[A];江西省文藝學(xué)會2003年年會論文集[C];2003年
2 張憲;;古希臘羅馬哲學(xué)中的靈修和基督教哲學(xué)特質(zhì)[A];中西視野下的實踐哲學(xué)與文化哲學(xué)全國外國哲學(xué)學(xué)術(shù)研討會交流材料[C];2004年
3 唐素萍;施磊;;創(chuàng)業(yè)團隊沖突對戰(zhàn)略決策的影響機制研究[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2010年
4 田莉;;新技術(shù)企業(yè)市場進入戰(zhàn)略決策機制研究—基于創(chuàng)業(yè)團隊先前經(jīng)驗構(gòu)成的觀點[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2010年
5 周谷城;;理學(xué)內(nèi)容的特質(zhì)[A];朱熹與中國文化——武夷山朱熹研究中心成立大會論文集[C];1988年
6 李全起;;企業(yè)家的特質(zhì)[A];西部大開發(fā) 科教先行與可持續(xù)發(fā)展——中國科協(xié)2000年學(xué)術(shù)年會文集[C];2000年
7 陳榮耀;;東方人群體人格特質(zhì)與五緣網(wǎng)絡(luò)[A];海峽兩岸五緣論——海峽兩岸五緣關(guān)系學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2003年
8 李新富;;論鄧小平國際戰(zhàn)略思想中“共贏”觀之特質(zhì)[A];第三屆廣西青年學(xué)術(shù)年會論文集(社會科學(xué)篇)[C];2004年
9 賈鳳芹;劉電芝;;1890名獨生子女大學(xué)生性別角色特質(zhì)研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年
10 謝鋼;;試論成功心理輔導(dǎo)員的特質(zhì)[A];中國心理衛(wèi)生協(xié)會大學(xué)生心理咨詢專業(yè)委員會全國第七屆大學(xué)生心理健康教育與心理咨詢學(xué)術(shù)交流會暨專業(yè)委員會成立十周年紀念大會論文集[C];2001年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 彭燁;創(chuàng)業(yè)團隊注定要合久必分?[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2003年
2 實習(xí)生 梁英喬 鄭鑫 本報記者 王彥;當(dāng)夢想插上翅膀[N];黑龍江日報;2007年
3 記者 王眉靈;創(chuàng)業(yè)金點子 獲軟件園“金鑰匙”[N];成都日報;2009年
4 陳春華;藥企DNA可漸變不可突變[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2011年
5 景素奇;維系創(chuàng)業(yè)團隊10招[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2007年
6 柏浩浦;李宏瑋:投資者的感覺更靠積累[N];第一財經(jīng)日報;2009年
7 南方周末特約撰稿 賀大卓;張鋼為何賣掉小肥羊[N];南方周末;2011年
8 言西早;全民大創(chuàng)業(yè)需有強優(yōu)創(chuàng)業(yè)團隊[N];商丘日報;2008年
9 記者 楊懷周 通訊員 焦明華 王靜;獲省人才資助150萬元[N];連云港日報;2009年
10 伊名;合伙創(chuàng)業(yè) 制度是保障[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2005年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 金泉;創(chuàng)業(yè)團隊構(gòu)成異質(zhì)性、互動質(zhì)量與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系[D];復(fù)旦大學(xué);2010年
2 陳剛;創(chuàng)業(yè)團隊風(fēng)險決策機理研究[D];武漢理工大學(xué);2011年
3 王冰;創(chuàng)業(yè)團隊異質(zhì)性、團隊氛圍與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2012年
4 陶琳瑾;高特質(zhì)憤怒青少年的寬恕干預(yù)研究[D];南京師范大學(xué);2011年
5 周勁波;多層次創(chuàng)業(yè)團隊決策模式及其決策績效機制研究[D];浙江大學(xué);2005年
6 劉m 波;亂中求序—《喧嘩與騷動》的文體特質(zhì)[D];廣東外語外貿(mào)大學(xué);2007年
7 田莉;新技術(shù)企業(yè)市場進入戰(zhàn)略決策機制研究[D];南開大學(xué);2010年
8 孟慧;企業(yè)管理者大五人格特質(zhì)、特質(zhì)目標(biāo)定向和變革型領(lǐng)導(dǎo)[D];華東師范大學(xué);2003年
9 胡燕;盛唐散文研究[D];四川大學(xué);2007年
10 敖小蘭;中國局處級干部領(lǐng)導(dǎo)能力及有關(guān)特質(zhì)研究[D];華東師范大學(xué);2004年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 尚曉;心理資本對創(chuàng)業(yè)團隊行為影響的研究[D];東華大學(xué);2012年
2 鄭振宇;創(chuàng)業(yè)團隊情緒與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系研究[D];河南大學(xué);2010年
3 李永耀;創(chuàng)業(yè)團隊學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系[D];河南大學(xué);2010年
4 田玲;順通公司創(chuàng)業(yè)團隊管理研究[D];蘭州大學(xué);2010年
5 朱華杰;基于知識管理的科研型創(chuàng)業(yè)團隊再造研究[D];河南科技大學(xué);2011年
6 郭偉;創(chuàng)業(yè)團隊結(jié)構(gòu)—行為—績效研究[D];武漢理工大學(xué);2010年
7 段華平;勝任特質(zhì)理論及其在構(gòu)建高校教師評價體系中的應(yīng)用研究[D];江西師范大學(xué);2005年
8 劉新豐;特質(zhì)—角色權(quán)力匹配對自我表現(xiàn)及自評—他評一致性的影響[D];西南大學(xué);2010年
9 徐路;虛擬創(chuàng)業(yè)團隊互動行為與績效關(guān)系研究[D];廣西師范大學(xué);2012年
10 唐穎彥;四川災(zāi)區(qū)青少年心理康復(fù)特質(zhì)的探索性研究[D];四川師范大學(xué);2010年
,本文編號:2149572
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/2149572.html